新ルールの時代到来！130万円の壁を理解するためのセミナー開催

130万円の壁が変わる！新たなルールを理解するために

近年、働き方や雇用に関する法律や規制が変化し続けています。その中で「130万円の壁」という言葉を耳にしたことがある人も多いでしょう。この壁とは、主婦や学生などパートやアルバイトで働く人々にとって、年収130万円を超えると健康保険や年金の加入義務が発生する制度のことを指します。しかし、この基準が2026年4月から大きく変更されることが決まりました。

新ルールの施行

令和8年4月から、新たな基準として従来の収入実績ではなく、労働条件通知書に記載された推定年収が判断基準になるという新ルールが施行されます。これにより、企業と従業員の間での書面の運用がより重要視されることになります。この変化は、従業員の雇用形態や収入状況により、収入の見える化を促進し、より明確な基準を設定することを目的としています。

セミナー開催のお知らせ

この新ルールに関して、一般社団法人クレア人財育英協会が2026年4月13日12時からセミナーを開催します。報道関係者やメディア向けに、詳細な情報提供とともに、これからの変化にどう備えるべきかを考える機会です。また、個別取材やオンライン参加も可能で、幅広いニーズに応えます。

参加者の疑問を解消

セミナーでは、参加者の方々が持つ疑問に対し、具体的に答えていく予定です。例えば、130万円の壁とは何か、旧ルールと新ルールの違い、労働条件通知書が基準になる理由、年収見込額の扱い、一時的な収入超過の判断基準、必要書類の変更点、企業側の負担、今後の準備が必要なことなど、具体的かつ実践的な情報を提供します。

小野純講師のご紹介

セミナー講師には特定社会保険労務士である小野純さんが登壇します。彼はこれまで400回以上にわたって、ハラスメントや労務に関する研修を実施してきた実績があります。法律の現場への落とし込み方に定評があり、受講者からの満足度も非常に高い数値を誇ります。

クレア人財育英協会の役割

一般社団法人クレア人財育英協会は、株式会社SAのグループ会社として2023年に設立され、雇用や労務、ハラスメント防止に特化した資格取得や研修事業を展開しています。全国で750名以上が「雇用クリーンプランナー」の資格を取得し、様々な現場で活躍しています。この協会の公式サイトでは、さらなる情報が公開されており、興味のある方はぜひ訪れてみてください。

この新しいルールは、雇用の現場にどのような影響を与えるのか。興味がある方は、ぜひセミナーに参加し、生の情報を学び取ってください。

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