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キャッチアップが「健康経営優良法人2026ブライト500」に認定

株式会社キャッチアップ（本社：福岡県福岡市）は、経済産業省と日本健康会議が選定する「健康経営優良法人2026」の中小規模法人部門において、優れた健康経営を実践する企業として「ブライト500」に認定されたことを発表しました。これは、企業の健康経営に向けた長年の取り組みが評価された結果です。

健康経営に対する取り組み

キャッチアップは、従業員数26名という中小企業ながら、健康経営において様々な施策を実施しています。認定を受けるにあたり、以下のような具体的な取り組みが行われています。

• - 健康診断の徹底：全従業員の健康診断受診率を100%に維持。
• - ストレスチェックの実施：全社的にストレスチェックを実施し、その結果を集団分析。
• - 個別サポート：月次で従業員のコンディションを可視化し、定期的に1on1面談を行うことで、個々の状況を把握。
• - 柔軟な働き方：リモートワークや時差勤務など、多様な働き方を整備し、従業員が働きやすい環境を整えています。

データと対話で支える健康経営

キャッチアップは「感覚」だけでなく「データに基づいた対話」を通じて健康経営を実行しています。ストレスチェックや定期的なサーベイを導入し、個別対応を強化。一般的な健康施策に加え、従業員一人一人の状態を見守り、業務調整を行うことで、最適なパフォーマンスを引き出す体制を整えています。

今後の展開と組織開発

今後もキャッチアップは、健康で働きやすい職場を実現するために、健康経営と組織開発を両立させる施策を強化していく方針です。自社プロダクトである社内ポータル「onemind」を利用し、情報共有やコミュニケーションの質向上に貢献すると共に、組織エンゲージメントを高めることを目指しています。

社内ポータル「onemind」の役割

「onemind」は、キャッチアップが提供する社内ポータルで、組織づくりの基盤を支えるツールです。業務情報や知識を共有し、従業員同士の理解を促進することにより、組織全体のエンゲージメント向上につながります。これによって、従業員の信頼関係が築かれ、安心して働ける環境が作られることを期待しています。

会社概要

株式会社キャッチアップは福岡市と東京にオフィスを持ち、健康経営に向けた様々な取り組みを推進します。今後も従業員がより良い環境で働けるよう努めていく所存です。

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