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AIで進化する採用活動の未来

深刻な人材確保の競争が続く中で、企業は新たな戦略を模索しています。また、生成AIの台頭により、ビジネス環境が劇的に変わりつつあります。これに呼応し、2025年7月23日（水）に開催される『AI × 採用カンファレンス 2025』では、採用活動の根本的な刷新が求められています。

本カンファレンスは、株式会社LayerXの石黒CHROをはじめ、AIや人事領域の専門家が集まり、AIを駆使して採用を「感覚」から「戦略」へと進化させるための実践知を提供します。特に、「CANTERA ACADEMY」を運営する株式会社LUFがスポンサーとして参加することで、採用活動の重要性が一層際立ちます。

AIが導く新たな採用の形

現在、多くの企業が直面している課題として「優秀な人材が見つからない」「スカウトからの返信が得られない」「採用の過程に多くの工数がかかる」といったものがあります。しかし、生成AIはこれらの問題に対して明確な解決策を提示し始めています。AIは単なる業務効率化ツールになるのではなく、客観的なデータに基づいて戦略的に採用活動を科学するための強力な武器となるでしょう。

本カンファレンスでは、AIを用いた採用競争勝ち抜くための「勝ち筋」を具体例を交えながら学ぶことができます。

豪華な登壇者陣

カンファレンスでは、AIを活用して成功を収めた企業のキーパーソンたちが、自社の取り組みや戦略を基にした知見を共有します。中でも以下のゲストが参加します。

• - 石黒 卓弥 氏（株式会社LayerX 執行役員 CHRO）: AI・LLM時代における人材・組織戦略
• - 松永 百合香 氏（株式会社エクサウィザーズ 採用部 部長）: プロダクト成長に基づく人材要件と組織戦略
• - 高橋 椋一 氏（株式会社Algomatic Works COO）: ハイクラス人材に選ばれる採用プロセス
• - 武藤 竜耶 氏（TECH PLAY Branding 事業責任者）: AI時代の採用チャネル戦略

この他にも多くの専門家たちが参加し、リアルな「AI採用のリアル」に迫ります。

採用の全てを網羅したプログラム

本カンファレンスでは、採用設計から定着・育成まで、採用活動の全体像を踏まえた情報交換が行われます。

• - 採用設計: AIによる最適な人材要件の定義
• - 採用活動: AIスカウトや候補者体験の向上
• - 採用チャネル: AI活用による母集団形成
• - マネジメント: エンゲージメント分析を通じた管理
• - 定着・育成: データによる離職防止策

これらの視点から、採用活動を一気通貫で見直し、アップデートするための貴重な情報が得られます。

LUF株式会社の参加

人事職専門の人材紹介事業を展開し、900人以上の人事担当者が集うリスキリングプラットフォーム「CANTERA ACADEMY」のLUF株式会社もスポンサーとして参加。このカンファレンスが採用課題の解決に寄与することを願っています。

開催概要

イベント名: AI × 採用カンファレンス 2025 ～AI時代採用設計と組織マネジメント最前線～
開催日時: 2025年7月23日（水）10:30 - 16:45
開催形式: オンライン
参加費用: 無料

こんな方におすすめ

• - 優秀なハイクラス人材の採用に課題を感じている経営者や人事責任者
• - 採用にかかる工数を削減したい採用担当者
• - AIを活用した最新の採用の動向を学びたい全てのビジネスパーソン

申し込み方法

公式サイトからのお申し込みが可能です。

LUF株式会社について

LUF株式会社は、様々な人事に関するサービスを提供し、組織力の強化を手助けしています。特にCANTERA ACADEMYなどのプラットフォームを通じて、質の高い学びを提供し続けています。登録は無料ですので、ぜひご利用ください。

まとめ

『AI × 採用カンファレンス 2025』は、AIを活用して新たな採用の形と戦略を学ぶ貴重な機会です。ぜひ参加して、採用の未来を共に切り拓いていきましょう。

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