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MKホールディングス 新卒採用ページの魅力

エムケイホールディングス株式会社は、2026年度の新卒採用に向けたページを新たに開設しました。このページの開設は、求職者が企業理解を深めることを目的としており、特に総合職（内勤職）に焦点が当てられています。また、旅行コーディネーターや自動車整備士、コールセンタースタッフといった様々な職種に関する情報も提供されており、就職活動を行う学生にとって有益なリソースとなるでしょう。

ページの概要と特徴

新卒採用ページは以下のリンクから訪れることができます: 新卒採用ページ。このページを通じて、MKグループの各職種がどのような業務を担っているのか、一日の流れや具体的な役割を簡単に理解できる構成となっています。特に、今後社会人として輝く未来を探している学生にとって、実際の業務を詳細にイメージできる機会を提供することが目指されています。

さらに、ページ内には高卒採用の情報も含まれており、求職者はさまざまな職業に目を向けることができます。

各職種の業務内容

外商部

外商部では、MKハイヤーの予約受付や配車管理を担当します。MKハイヤーは、観光やビジネスシーンなどで特別な場面でのお客様の送迎を提供するサービスであり、重要な役割を果たしています。このチームでは、顧客のニーズに応じたサービスを提供し、質の高い接客を維持するために、日々努力しています。

営業部

営業部は、ドライバーの売上向上に向けた各種サポートを行います。ドライバーの健康管理や運行指示に関するデータ管理、お客様の問い合わせへの迅速な対応を行い、より良いサービス提供を実現するための重要な職務です。

福利厚生制度

MKグループでは、全社員に対して多様な福利厚生を提供しています。特に、2018年に完成したMK上賀茂寮は、安心して暮らせる環境を提供しており、自社運営の社員寮では、オートロックや朝食付き、さらには光熱費とWi-Fi利用料も込みで利用できるという利点があります。さらに、旅行費用の優待やカーシェアリングの低価格利用、様々なスポーツ施設や食堂の社員割引も魅力的です。

働く環境と研修制度

MKでは、1961年の社宅設立以降、職員が安定して働ける環境を整えてきました。新卒の方々が安心して社会人経験を積めるよう、充実した研修制度が用意されており、社会人として必要なマナーや専門的な知識は基礎から学ぶことができます。また、希望に応じて語学のスキルを磨く機会も設けられています。

経歴や年齢に関係ない平等の職場

MKでは、学歴や年齢を問わない評価基準が設けられており、一人一人の努力や成長が正当に評価されます。このため、若いうちから安定した収入を得ることができ、将来のライフプランを描きやすい環境が整っています。

まとめ

MKホールディングスは、今後もすべての職種において「働きやすさ」と「成長」を重視した環境づくりを進めていきます。詳細な情報は、新卒採用ページや関連するリソースを訪れることで確認できます。興味がある方はぜひアクセスしてみてください。

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