Adeccoが派遣社員向けにデジタルスキルリスキリングの強化を発表

Adeccoが派遣社員のデジタルスキル向上を支援

人材サービスのグローバルリーダーであるAdecco Groupの日本法人、アデコ株式会社はこのたび、派遣社員を対象としたデジタルスキルの強化を発表しました。この施策は、業務のデジタル化推進の中で、AIやクラウドなど新たな技術を学ぶ重要性を認識し、労働市場の変化に対応した人財育成を進めることを目的としています。

Digital Skill Reskilling Program

Adeccoは、日本マイクロソフトが開発した「AI人財育成プログラム」を基にしたカリキュラムを取り入れ、派遣社員が求められるデジタルスキルを向上できるようプログラムを強化します。この取り組みでは、「生成AIパスポート」の取得支援も行い、資格を取得した派遣社員に、キャリア形成のチャンスを提供します。

変化する労働市場

最近の調査によると、デジタル技術を有する人材への需要は高まり続けています。特に、経済産業省の報告書では、2040年において「事務職」では供給過多の予測がされている一方で、「AI・ロボット等利活用人材」では大きな不足が予想されています。これは、企業が新しい技術を積極的に導入していることを反映しています。

CWBJプログラムの活用

Adeccoは2025年9月から、日本マイクロソフトの「Code; Without Barriers in Japan」に参画し、派遣社員へのプログラム提供を拡大。他社と連携し、男女問わずデジタル人材を育成する役割を果たします。具体的な内容は、生成AIやデジタルテクノロジーの基礎を学び、職場での実践を通じてスキルを磨くことを目指しています。

生成AIパスポート取得支援

また、Adeccoは「生成AIパスポート」の資格取得キャンペーンも実施します。この資格試験は、生成AIに関する知識を体系的に学ぶことができ、リスクマネジメントのテクニックも学べます。さらに、試験受験者には20%割引の受験料支援に加え、合格者にはお祝い金が支給される制度も設けています。

Adeccoのビジョン

「あなたらしさと、誇れる明日へ」をビジョンに掲げるAdeccoは、今後も様々な施策を通じてキャリア開発を支援し、企業の業務最適化にも寄与していきます。今の時代にマッチしたスキルを持った人材が求められる中、Adeccoの取り組みは多くの派遣社員にとって大きなチャンスとなるでしょう。

より詳しい情報は、Adeccoの公式サイトをご覧ください。https://www.adecco.com/ja-jp

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