2025年10月施行の育児介護休業法！セミナーで最新ポイントを学ぼう！

2025年施行の育児介護休業法に備えたセミナー開催

株式会社アドバンテッジリスクマネジメントは、2025年9月4日(木)に「改正・育児介護休業法”ここだけ”最終チェックセミナー」をWebで開催します。本イベントは、人事労務や両立支援の担当者、産業保健のスタッフを対象に、必要な法改正の情報を提供するものです。

このセミナーでは、来たる10月に施行される育児・介護休業法改正の重要なポイントを解説します。人事やD&I担当者が理解しておくべき柔軟な働き方の提供義務や制度設計の重要性について触れ、企業がどのようにこの新ルールに対応していくのかを具体的に示します。

法改正のキーポイント

2025年10月施行の今回の改正内容は、従業員の育児支援に関する重要な変更を伴ります。特に、3歳未満の子供を育てている従業員に対し、企業は複数の支援制度を事前に用意し、少なくとも2つ以上を選択提供しなければなりません。これは従業員一人一人の状況に配慮することが求められ、企業文化や人材戦略に深い影響を及ぼす変革となります。

セミナーでは、専門家である社会保険労務士法人パーソネルワークスの山本直子氏を講師に迎え、具体的な実務対応のポイントを法的側面と運用面の両方から詳しく解説します。

セミナー参加のメリット

中小企業においても、法改正に対する理解とその後の対応策は急務です。このセミナーでは、2025年10月施行の法改正を正しく把握し、柔軟な働き方の提供に向けた実践的なヒントを得ることができます。さらに、制度設計や社内周知に役立つ具体的なチェックポイントについても情報提供されます。

育児と介護の両立支援は、組織の魅力を高め、優秀な人材の定着率を向上させるための重要な要素です。この機会を活用し、より良い職場環境の構築について考えてみてはいかがでしょうか。