「仕事と介護の両立」支援が進化するECC Club第5期が開始、参加企業募集中
ECC Club第5期が始動！
企業横断型コミュニティ「エクセレント・ケア・カンパニー・クラブ（ECC Club）」が2026年4月からの第5期参加企業を募集しています。この取り組みは、仕事と介護の両立という社会的課題に対応するために、2022年に設立され、既に55社が参加しています。
第5期の目標
第5期では、「何をやるか」から「どうすれば行動に移せるか」といった点に焦点を当てることが求められています。これに対し、社内外のコミュニケーションを改革し、未介護層の関心を引き出し、行動につなげるための“設計”を共同で考えることが目指されています。
4つの分科会テーマ
ECC Clubは、参加企業が具体的な取り組みを進めるために、以下の4つのテーマを掲げています。
1. 知見と経験が届く仕組みをつくる
未介護層が自らの問題として意識できるような情報提供の仕組みを考える。
2. 行動のきっかけを設計する
相談や声掛けなどの小さな行動を誘発するための要因を特定する。
3. 両立支援を自社のストーリーにつなぐ
企業の経営戦略と連携し、納得感ある施策とストーリーを確立。
4. 行動が生まれる職場風土をつくる
職場環境がどのように変化するかを見える化し、評価する指標の設計を行う。
募集要項
参加企業の募集は2026年3月31日まで。活動開始は4月で、初回はインプットと議論のための2回の会議が行われ、その後、分科会に分かれて実践知を創出する活動が続きます。これに加え、ビジネスケアラーカンファレンスでの発表や共同調査の実施も予定されています。
参加のメリット
ECC Clubへの参加にはさまざまなメリットがあります。他社事例へのアクセス、推進担当者同士のネットワーク形成、最新トレンドの把握などが挙げられ、実践的な情報を得ることで各社の施策を進化させる手助けとなります。
ECCカンファレンス2025の実績
2025年に開催されたECCビジネスケアラーカンファレンスでは、320名の参加者が集まり、満足度は96%を記録しました。参加者からは「他社の成功事例が施策の実行に役立った」というポジティブなフィードバックが寄せられ、ますますの関心が高まっています。
おわりに
仕事と介護の両立を進めたい企業にとって、このECC Clubの活動は新たな刺激となるでしょう。ぜひご参加を希望される方は公式サイトからお申し込みください。私たちとともに、次の一歩を踏み出しましょう！
事務局情報
- - 会社名: 株式会社チェンジウェーブグループ
- - 所在地: 東京都港区南青山2-26-32 セイザンⅠ1202
- - 企業サイト: www.changewave-g.com
会社情報
- 会社名
- 株式会社チェンジウェーブグループ
- 住所
- 東京都港区南青山２丁目２６−３２セイザン I 1202
- 電話番号
- 03-6455-5855
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