2026年3月のdoda転職求人倍率と今後の予測

2026年3月のdoda転職求人倍率と市場動向

パーソルキャリアが運営する転職サービス「doda」は、2026年3月の転職求人倍率に関するレポートを発表しました。このレポートでは、求人倍率の動向や業種別の求人数、転職希望者数の増減について詳しく解説しています。

転職求人倍率の概要

2026年3月の転職求人倍率は2.39倍で、前月比からは0.01ポイントの減少、前年同月比では0.12ポイントの減少という結果となっています。この倍率は中途採用市場における需給バランスを示し、転職希望者1人に対して何件の求人があるかを表すものです。

求人数と転職希望者数の動向

2026年3月の求人数は前年同月比で9.2％の増加を見せ、前月比では0.8％の増加でした。一方、転職希望者数は前年同月比で14.5％の増加、前月比では1.3％の増加を記録しています。求人数は12業種中9業種で増加し、特に「人材サービス」や「小売・流通」業界が顕著な増加を見せました。

職種別では、11職種中10職種で求人が増え、中でも「事務・アシスタント」職が最も高い増加率を記録しました。これにより、転職希望者数の増加が求人数を上回ったため、求人倍率は若干減少しました。

業種別の増加要因

「人材サービス」業界では、企業の採用活動が活発化しており、特に法人営業職の需要が増加しています。2月頃から多くの企業が新年度の事業計画に基づく採用を再開し、営業経験者を重視する傾向が顕著です。

一方で転職希望者数の増加は、中東情勢の不安定さや経済先行きに対する懸念が影響していると考えられます。特に「小売・流通」や「メーカー」業界では、その影響が強く、景気の不透明感から転職を志向する動きが見られます。

2025年第4四半期の動向

前四半期となる2025年第4四半期（1月から3月）では、「レジャー・外食」の求人数が106.1％増加しました。これは、労働力不足やインバウンド需要の高まりによるものです。新規出店やブランド開発が進んでいる企業も多く、求人ニーズが高い状況が続いています。

また、気になるのは転職希望者数の動向です。2025年第4四半期は前年同月比で減少していたものの、1月から3月にかけては3ヶ月連続で増加に転じています。インフレの影響で将来に対する不安から、転職したいと考える人が増えてきているのです。