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株式会社Be&Doが提供する心理的資本トレーニング「CG1」

株式会社Be&Doが展開する「CG1（シージーワン）」トレーニングプログラムが、受講者210名の成果を受けて心理的資本を平均14.3%向上させたことが注目を集めています。このプログラムは、リーダーシップやマネジメントを担う人材に特化した個別伴走型のトレーニングです。受講者は、受講後の心理的資本スコアが平均14.8%向上したと報告されています。これにより、行動変容や業績感の向上も実証されています。

労働環境の変化と新たな研修ニーズ

昨今、企業のビジネスモデルや労働環境の変化が進む中で、質の高い人的資本の投資が企業価値の向上に重要な役割を果たしています。政府による「人的資本可視化指針」の改訂もあいまって、人材戦略と経営戦略の結びつきを強化し、人的資本の開示と実践が促進されています。このような背景の中、次世代のリーダー候補の育成を目的とした「選抜型研修」が注目されていますが、従来の知識重視の研修だけでは現場の即戦力を育成するのが難しいという課題が残ります。

CG1は、こうした背景に応じて自律的な目標設定と達成をサポートするために開発されたプログラムです。受講者は、6ヶ月間にわたりPsyCap Master®認定者との1on1セッションを通じて、自身の心理的資本を高める方法を学びます。具体的には、マネジメント層の自信やポジティブなエネルギーを生む心の力、すなわち心理的資本を養う支援が行われます。

CG1の具体的な成果

CG1を受講した270名のデータでは、受講前後において顕著なスコア向上が見られました。具体的には、以下の通りです。

• - 心理的資本（総合）：124.3%（平均14.3%UP）
• - 行動変容：140.5%（平均40.5%UP）
• - 業績感：122.4%（平均22.4%UP）
• - チームの状態：120.1%（平均20.1%UP）

これらの数値は、CG1の介入が受講者のモチベーションを高めるだけでなく、「行動変容」を促していることを示しています。受講者は、自分自身の強みを再確認し、マネジメントへの自信を深めることで、チーム全体の状況が改善されるとともに、業績向上にも寄与しています。

実際の受講者からのフィードバック

CG1受講者からは、以下のような定性的な変化が報告されています。

• - 自己の軸（Will）の明確化：対話を通じ、自分の強みや「ありたい姿」が整理され、失敗を恐れず自信を持って意思決定ができるようになった。
• - マネジメントスタイルの変化：従来の一方通行の管理から、メンバーの意見を尊重し、対話を重視するスタイルへの移行。
• - 社外ガイドの価値：社外の第三者からの客観的な視点を得ることで、自己認識が深まった。

未来への展望

株式会社Be&Doは、今後もCG1を通じて心理的資本の向上に取り組み、それが次世代のリーダーシップや組織進化に寄与することを目指しています。データに基づくリーダー育成支援を通じて、企業の人的資本経営を推進し、働く人と組織がよりイキイキと活躍できる社会の実現に貢献していく考えです。

会社概要

• - 名称：株式会社Be&Do
• - 本社：大阪府大阪市北区西天満2-8-1 大江ビル305
• - 代表者：代表取締役 石見一女
• - 設立：2011年10月
• - 事業内容：人材育成サービス、組織開発サービス、マネジメントツールの開発提供等

プログラムの詳細は、こちらをご覧ください。

関連リンク

サードペディア百科事典: 大阪府 大阪市 リーダーシップ 株式会社Be&Do CG1

Wiki3: 大阪府 大阪市 リーダーシップ 株式会社Be&Do CG1