スポットワークの求人倍率が3.85倍に達する中での単発労働市場の現状

スポットワーク市場の現状

近年、短時間・単発で働く「スポットワーク」の需要が急増しています。このたび、株式会社ツナググループ・ホールディングスが発表した「スポットワークマーケットデータレポート」によると、2025年7月度のスポットワーク求人倍率は3.85倍に達し、前年同月比で大幅に伸びています。このような背景を踏まえ、スポットワーク市場の動向や賃金の状況について詳しく解説します。

求人倍率の急上昇

2025年7月のスポットワーク求人倍率は3.85倍という結果で、これは前月比で0.91ポイント、前年同月比で0.97ポイントの上昇を示しています。実に14か月連続で前年同月を上回る結果となっていることが強調されます。この求人倍率は多様な働き方への変化を示しており、コロナ禍以降、働き方改革や市場の需要により、スポットワーカーとして働く人々が増加していることが背景にあります。

新規ワーク数の推移

しかし、一方で新規ワーク数は78,827件となり、前年同月比で21.2%減少し、これが3か月連続で続いていることが懸念材料です。中でも、主要3職種の中では運送・ドライバー関連の求人が唯一前年同月比10.5%増加していることが目立っています。これは、ライドシェアやデリバリーサービスの需要増加によるものでしょう。

平均時給の比較

さらに、スポットワークの平均時給は1,318円と前年同月よりも133円上昇し、通常アルバイトでの平均時給1,268円を8か月連続で上回っています。このことからも、短時間・単発の働き方が経済的なメリットを享受できる可能性が高いことが示唆されます。

スポットワークとは

「スポットワーク」とは、短時間や単発で働くスタイルで、継続した雇用契約を結ばない形態を指します。この中には、個人がフリーランス的に仕事を行う「ギグワーク」と、特定の期間だけ雇用契約を結ぶ「単発バイト」が含まれています。たとえば、ウーバーイーツの配達員などがその代表例です。

今後の展開

このスポットワーク市場は、コロナ禍の影響で急増し、今後もさらに拡大すると予測されています。企業においては、生産性向上を目的とした働き方の見直しが進んでおり、必要な時に必要な人員を配置する傾向が強まっています。

技術の進化により、オンデマンドでの求人が増加していることも、スポットワーカーの増加に寄与する要因となっています。この傾向を踏まえ、今後の労働市場におけるスポットワークの位置づけや役割はますます重要になると考えられます。