変わる英語学習のカタチ、「PDCAコーチング」がもたらす新たな可能性

新しい学習スタイルの提案

2025年10月7日、株式会社The Pastが発表した「英語PDCAコーチング」は、今の英語学習の難しさを解決するための革新的なサービスです。このサービスは、やる気に頼らず、PDCA（計画・実行・評価・改善）を活用することで、ビジネスパーソンが英語力を向上させることを目的としています。

家庭の問題への取り組み

英語学習の市場は年々拡大していますが、受講者の中で「続かない」「時間がない」「結果が見えない」と悩む声が多く聞かれます。The Pastの代表・椿祐輔氏も自身の学習経験を元に、やる気に依存せずに続けられる学習を模索してきました。その結果、彼は「仕組みの力」を信じるようになり、その考えがこの新サービスへとつながりました。

PDCAを取り入れた学習法

「英語PDCAコーチング」では、学習の計画を立てることから始まります。受講者に対しては、専属の秘書が「何時に・何を・どう学ぶか」を提案し、学習計画をカスタマイズ。これにより、自ら計画を立てる負担が減り、時間の確保がよりスムーズに行えます。これだけで多忙なビジネスパーソンの学習をサポートします。

継続のための環境

「サボれない」のもこのプログラムの特長です。毎日コーチからのリマインドがあり、他のコーチングプログラムとは異なり、土日や祝日も学習をモニタリングします。これにより、忙しい日々の中でものんびりとした日々を過ごすことなく、しっかりとした学習の環境が整います。受講者からは「初めて毎日続けることができた」という声が上がるほど、効果が現れています。

科学に基づいた関与

また、このプログラムでは、習慣化段階に応じたトレーニング内容の調整が行われます。これは、受講者各々の習慣・学習状況に合わせたサポートを提供することを意味します。さらに、発音指導には国際音声記号（IPA）を使用し、ネイティブに通じる理論的な発音を学んでいきます。

実績と受講者の声

実際に、このプログラムを受講した91.6％の受講者が目標スコアを達成し、96.3％がプログラムを完走しています。受講者からは「外国人同僚との会話がスムーズに自然になった」などのポジティブなフィードバックが寄せられています。これは、忙しいビジネスパーソンがこのプログラムを通じて成果を実感できているからです。