ファミリーマートが推進する多様性の輪、ダイバーシティ・インクルージョントークイベント

ファミリーマートと大丸有SDGs ACT5の新たな取り組み

株式会社ファミリーマートが、三菱地所社や農林中央金庫などの様々な企業と連携し、ダイバーシティ推進の一環として「ALLYの輪」を広げるトークイベントを開催します。このイベントは、「大丸有SDGs ACT5実行委員会」のもとで行われ、特にLGBTQ+や障害者雇用に焦点を当てた企業交流が行われる予定です。

「大丸有からつながる！ゆるっとアライ交流会」とは

この交流会は、2026年2月26日（木）に出光興産株式会社の会場で行われ、例えばトークイベントや企業交流会を通じて、アライ（LGBTQ+を支援する人々）が集まり、互いに共有し学ぶ機会が提供されます。トークイベントではファミリーマートが自社の具体的な取り組みを発表し、同時に参加者同士のネットワーキングを促進します。イベントは会場での参加者に加え、オンラインでも配信され、多くの人々が参加可能です。

注目されるダイバーシティとインクルージョン

「大丸有SDGs ACT5」は、企業の役割を超え、地域社会全体で多様性の理解を深めることを目指しています。この活動の重要なテーマは「ACT4（ダイバーシティ＆インクルージョン）」であり、企業間でのコラボレーションを通じて、より広範なアライ活動を促進していく狙いがあります。例えば、イベント内ではLGBTQ+や障害者雇用に関するセミナーも行われ、参加者が意見を交わすことで、多様性への理解が深まるはずです。

ファミリーマートのダイバーシティミッション

ファミリーマートは「like Family」というミッションならびに、全ての人々が活き活きと過ごせる環境作りを目指しています。特にLGBTQ+に関する取り組みは重要視されており、知識の普及や安全な環境作りに向けた活動が行われています。また、同性婚の法制化に賛同するなど、多様な性に対する理解促進にも積極的です。

企業間の連携に期待

ファミリーマートの志を同じくする企業との連携は、企業単独での努力には限界があるという認識から生まれました。企業間での交流を通じて、より多くの人々にアライとしての意識を持つことを促し、共に学び合う重要性を理解してもらうことが目的です。イベントの担当者からは、この取り組みが働きやすい職場作りの第一歩になることを期待されています。

このように、ファミリーマートが取り組むダイバーシティ活動は多岐にわたり、今後の展開に期待が寄せられています。ファミリーマートは、すべての人が自分らしく活躍できる社会の実現に向け、今後も活動を加速させていくことでしょう。