クラスコグループが描く2030年への挑戦、プロジェクト「GO100」始動

クラスコグループが始動させた2030年挑戦プロジェクト「GO100」

石川県を拠点に不動産事業を展開しているクラスコグループが、2030年を目標にした大規模な挑戦プロジェクト「GO100」を始動しました。このプロジェクトは、顧客満足度の向上と社員が挑戦できる働き方を実現することを目指しています。全社一丸で取り組むことで、地域社会に価値を提供し、社員の成長を促すことを狙いとしています。

「GO100」の3つの目標

このプロジェクトには、明確な3つの目標が設けられています。それは、売上100億円、社員の平均年収600万円、年間休日120日です。これらの数値目標は単なる数字ではなく、社員の挑戦心を刺激し、顧客の満足度を同時に向上させるための具体的な指標です。

核となる理念

このプロジェクトの基盤には、「DO IDEA」と「GO FUN」という2つの理念があります。「DO IDEA」とは、常識に挑戦して価値を創り出す文化を指し、クラスコでは既に年間300件以上のDO IDEAが現場から生まれています。一方、「GO FUN」は、人生を楽しくする人々を増やすというビジョンです。これらの理念を通じて、クラスコは常に新たな価値を提供し続けます。

100のDO IDEAで100の価値を生む

「GO100」プロジェクトの中核は100のDO IDEAです。このアイデアは多様な部門・職種から生まれ、新しい価値を創出します。全社員が参加し、未来を変えていく「100の価値」の共創は、クラスコのさらなる進化の源となるでしょう。

事業領域の拡大

クラスコは地域に密着したサービスを提供しつつ、不動産テックを活用した全国規模のサービス展開を目指しています。また、他の不動産会社に対するノウハウ提供も行い、現場発のアイデアからは新しいサービス開発や社内改善が進められています。継続的な革新を通じて、新規事業を創出し、市場を拡大することも目指しています。

クラスコグループの小村典弘社長は、「GO100」はお客様の人生を豊かにし、社員自身も楽しい人生を送るための挑戦と語っています。社員一人ひとりのDO IDEAが成長の連鎖を生むことで、不動産業界全体にポジティブな変化をもたらすことを期待しています。