バオバブ、社会的価値の見える化を目指す取り組みを発表

バオバブが提言する社会的価値の見える化

株式会社バオバブは、11月24日にスタンフォード・ソーシャルイノベーション・レビューに寄稿した論文を通じて、企業の社会的価値を測定する新たな指標の必要性を提起しました。論文のタイトルは「誰もがその人らしく働ける就業環境の社会価値」であり、デジタル化がもたらす新たな雇用の選択肢に焦点を当てています。

バオバブの理念と取り組み

バオバブは、様々な理由から就業が困難な人々がその潜在能力を発揮できる社会を目指しています。特に、AIの開発に必要な学習データを提供し、多様なバックグラウンドを持つ人々がプロフェッショナルとして活躍できる場を続けて創出しています。これにより、一般企業での就労が難しい方々にもチャンスを提供することで、社会全体での雇用促進を図っています。

企業としての収益性を追求しつつも、社会的インパクトの創出に貢献するというバオバブの取り組みは、カーネギーメロン大学や東京大学など、国内外の名門研究機関や企業との連携を通じて実現されています。

障壁とその解決策

しかし、社会的価値を明確に測定し、広めようとした際に直面したのは、評価基準が不十分であるという課題です。そこでバオバブは、コレクティブマインドやマカイラ株式会社、マッキンゼー・アンド・カンパニーのプロボノメンバーと協力し、「インパクト評価基準策定プロジェクト」を実施しました。

このプロジェクトでは、社会的インパクトをより具体的に測定するための枠組みを構築し、バオバブの価値体系を整理することを目指しています。具体的には、企業が社会に与える影響を明確にし、それを分かりやすく可視化するための独自の指標を開発しています。