LTSが大学発スタートアップの経営人材確保支援事業に再度採択

株式会社LTS、再度の支援事業採択

株式会社LTSは、東京都港区に本社を構える企業で、先日、国立研究開発法人新エネルギー・産業技術総合開発機構（NEDO）が実施する「大学発スタートアップにおける経営人材確保支援事業（MPM）」に再採択されました。これは、2024年度に続いてのことで、特に注目されるポイントです。

この事業の目的は、大学発のスタートアップにおいて、経営人材を確保するためのマッチングを進めることです。LTSは、2024年度から『PALETTE by LTS』という愛称のもとに活動し、すでに2件の事業化実績を上げています。今回の2026年度事業は、7月から開始されました。この支援を受けながら、新たに経営人材候補を全国的に募集します。

NEDOのMPM事業の狙い

NEDOのMPM事業は、自ら起業やスタートアップ経営に参画しようとする人材を見出し、大学などが持つ技術やシーズとのマッチングを行うものです。これにより、大学発のスタートアップが必要とする経営人材の獲得ルートが多様化され、経営の視点での成長が期待されています。プログラムは特に、エネルギーや地球環境の課題に取り組むディープテック分野に焦点を当てています。

LTSはこの事業を通じて、起業する意思を持つ経営人材を確保し、大学発スタートアップの創出と成長を目指します。また、経済活性化や新たな産業、雇用の創出にもつなげていく計画です。

経営人材候補の募集概要

LTSは中四国・九州・東海地方の大学や企業と連携し、このプロジェクトに参画する経営人材を広く求めています。具体的な取り組み内容は以下の通りです。

1. 経営人材の発掘と育成
LTSは、経営人材をリストアップし、特に企業からの紹介や自社の人材ネットワークを活用して適切な候補を探します。また、必要な能力を向上させるための教育プログラムも提供します。

2. マッチング機会の提供
定期的にマッチングイベントやワークショップを開催し、経営人材と研究者が出会う場を設けます。コーディネーターが双方の関係構築を支援します。

3. 支援環境の整備
経営人材が新たに設立されるスタートアップで活躍できるよう、労働条件や契約条件の整備を支援します。

4. 分析と報告
KPIを設定し、進捗状況を確認しながら、経営人材の状態を評価、分析します。定期的に中四国地方で報告会も開催します。