ワクワークを実現しエンゲージメント世界一を目指すトリプルバリュー

トリプルバリューの挑戦

株式会社トリプルバリューは、社員一人ひとりが「ワクワーク」を実現できる環境を提供し、日本がエンゲージメントランキングで世界No.1になることを目指しています。このビジョンは、社員が未来に期待を持ちながら働き続けられる社会の実現に向けた強い思いから生まれました。

ワクワークとは

「ワクワーク」とは、社員がワクワクしながら働ける状態を指します。企業が求めるのは、ただの業務遂行ではなく、社員がその役割に自身のやりがいや働きがいを見出し、積極的に行動することです。そのためには企業がチャンスを提供し、社員が変わり続けることが重要です。

トリプルバリューの提唱する理念

トリプルバリューは、以下の3つの理念を掲げています：
1. 3C：Change, Challenge, Chance
- 変化し挑戦し続ける人にはチャンスが必ず訪れます。
2. 4P：Purpose, Positive, Passion, Pay forward
- 社員はポジティブな姿勢と情熱を持って、その人生に目的を設定することで幸せな生きがいを得ることができます。
3. 4Stay：Stay Hungry, Stay Foolish, Stay Crazy, Stay Exciting
- 絶え間ない挑戦と新しい経験を求め、ワクワクした心を持つことが大切です。

不確実な時代と企業の変革

現在、VUCA（不確実性、変動性、複雑性、曖昧性）という言葉が象徴するように、企業経営のあり方が根本から変わる時代に突入しています。情報技術の急速な進化、スマートフォンや5G、ビッグデータ、AIの普及は、ビジネスの形態を変え、企業は競争環境においても変わり続けなければならなくなっています。

過去の成功体験にとらわれることなく、新しい挑戦に臨む姿勢が必要です。これを実現するためには、社員が自主的に考え行動する力を持つことが求められています。指示待ちの姿勢では、今日の多様化する消費者ニーズには応えられません。「ワクワーク」を実現する環境こそが、企業の強みを生むのです。