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シンプルな制度設計がカギ！海外赴任者向けセミナー開催

企業の国際展開が進む中、海外赴任者の評価や報酬についての課題が浮き彫りになっています。特に中堅・中小企業においては、海外赴任者が数名である場合、大規模な人事制度をゼロから構築するのは難しいのが現状です。そこで、プロの人事コンサルティングファームであるセレクションアンドバリエーション株式会社が、2026年7月14日（火）11:00〜11:30にオンラインセミナーを開催します。テーマは「海外赴任者の評価・報酬制度設計」。このセミナーでは、赴任者への評価や報酬の仕組みをどのようにシンプルに整備するかについて詳しく解説します。

セミナーの背景

昨今、多くの中堅・中小企業の人事担当者から、海外赴任者に関連する以下のような声が寄せられています。「赴任加算が不透明であり、国ごとに差が説明できない」「国内の等級をそのまま適用し、海外での責任が反映されない」「帰国後の昇格や昇給ルールが不明確で、海外勤務がキャリアにマイナスだと感じる」といった問題です。

しかし、海外赴任者が少数の企業が大規模なシステムを導入するのは非現実的です。重要なのは、まず「等級・評価・報酬」の3つを分かりやすく整理すること。その結果として、社員も経営者も納得できる状態を作り上げることが求められています。

セミナーの内容

セミナーでは、具体的に次の内容が取り上げられます。

• - 等級: 国内等級を活用し、海外職務の具体的な責任範囲を明確に定義する方法。
• - 評価: 本社と現地双方で運用できるシンプルな評価シートの設計ポイント。
• - 報酬: 赴任加算や地域手当について、その根拠を「説明できる」ロジックを示し、帰国時の昇格ルールを整備します。

さらに、当社が提供する海外赴任者向けの評価・報酬制度設計サービスについても解説し、3か月以内に実践できる制度設計プログラムを紹介します。

登壇者の紹介

セミナーには、当社の人事制度設計専門家である塚越真悠子が登壇。彼女は、大手印刷会社でのキャリアを経て当社に参加し、数々のクライアントに対し効果的な人事制度の設計に取り組んでいます。彼女の豊富な経験を基に、実務的な内容が展開されることでしょう。

開催概要

• - 開催日: 2026年7月14日（火）
• - 開催形式: Zoomによるオンライン開催
• - 参加費: 無料

この機会に、海外赴任者向けの評価・報酬制度を整理し、効果的な人材管理を実現しましょう。参加申込はこちらから：申込ページ

注意事項

参加対象は、企業の人事担当者や経営者です。同業他社や学生、個人事業主は参加をご遠慮ください。また、セミナーの途中での録画や撮影は固く禁じられていますので、ご注意ください。

まとめ

海外赴任者の評価・報酬制度をシンプルに整備することは、企業の国際的な成長を支える重要な要素です。このセミナーを通じて、企業の人事戦略を見直し、海外展開の道筋を切り拓いていきましょう。

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