企業の採用戦略を変える！Z世代へのアプローチ法とは

株式会社No Companyは、採用に悩む企業の人事担当者を対象にしたイベント「早期からZ世代の心を掴む！選考参加に繋がるインターンシップ設計」を2025年3月7日(金)に開催します。このセミナーでは、2025年の採用市場の最新トレンドを踏まえ、特にZ世代の求職者の心を掴む方法や企業が「候補者として選ばれる」ための成功秘訣を学ぶことができます。

Z世代の特徴と求職者の価値観の変化

現代の採用市場では、求職者の価値観が多様化しています。特にZ世代は、企業選びにおいて社風や文化に加え、企業のスタイルや価値観に重きを置く傾向を示しています。この背景により、単なる表面的な情報だけでは彼らの興味を引くことはできません。企業は、自社の魅力を効果的に伝える方法を模索する必要があります。

セミナーの内容について

セミナーでは、以下のようなテーマについて深く掘り下げます。

- 26卒、27卒向けの新卒採用トレンド
- Z世代の求職者に自社を差別化して認知させる方法
- 成功するインターンシップの設計法
- 3月、4月における採用担当者の効果的な戦略

この内容は、求職者の変動する価値観や、現在の採用施策への疑問を持つ企業の採用担当者にとって非常に役立つ情報です。特に、直近でエントリー数を増やしたい企業や、内定承諾率を向上させたい企業にとっては、見逃せない内容が盛りだくさんです。

時間と場所

セミナーは、2025年3月7日(金)の午前10時から11時までZoomを使用して行われます。参加は無料で、特典もご用意しています。申し込み方法については、こちらのリンクからアクセスし、必要事項を記入してください。

Z世代採用の今後

2025年には、採用市場がますます厳しくなることが予測されています。従来の手法では優秀な人材の獲得が難しくなってきており、痛感している企業も多いでしょう。No Companyでは、採用マーケティングのリーディングカンパニーとして、企業の採用活動を支援し、「スタイルマッチ」を実現するための情報提供に努めていきます。これは、企業と人材が価値観を共有し、共に成長していくための鍵となるでしょう。

代表登壇者のプロフィール

セミナーの登壇者を務めるのは、株式会社No Companyの代表取締役社長、秋山真。彼は博報堂グループでデジタルマーケティングの経験を重ねた後、2021年にNo Companyに参加しました。彼のリーダーシップのもと、企業の採用ブランディング戦略が新たなステージへと進化しています。

このセミナーを通じて、企業の人事担当者が新しい視点を得られることを期待しています。参加を希望される方は、早めにお申し込みください。