AIで採用業務を効率化する新サービス「AIRs」が登場！法人・個人での活用法とは

新サービス「AIRs」が正式リリース

合同会社Tackworthが、新たに投入した採用支援ツール「AIRs（エアーズ）」が、2025年7月に正式にリリースされました。このサービスは主に法人企業向けに設計されていますが、個人ユーザーにも利用できるという特徴を持っています。Tackworthは、沖縄県に本社を置き、採用コンサルティング事業に注力している企業です。

AIRsの特徴

「AIRs」は、法人企業の採用課題に対して専任のコンサルタントが伴走し、採用要件の整理や媒体選定、スカウト文面の作成、スクリーニングなど、採用活動全般を支援します。これらのプロセスには、AIを活用した自動化・最適化機能が搭載されており、効率的な採用活動が可能です。特に、企業が自社採用を内製化したい場合にも適したSaaS型業務支援ツールとして利用されます。

法人向け取り組み

「AIRs」は特に、

- 採用代行の必要はないが自社の採用業務を効率化したい企業
- エージェント・人材紹介会社で複数の案件や候補者を管理したい事業者
- 業務委託で採用支援を受けている企業で進捗状況を可視化したいチーム

といった法人利用に最適です。

個人向けの利用

また、「AIRs」は個人ユーザーにも対応しています。副業やフリーランスの方々にとって、採用代行やRPO業務を実施するための強力なサポートツールとして利用可能です。独自の機能は、以下のように多岐にわたります。

- AIが自動的に職種や過去の事例に基づいて採用要件を提案
- 応募率（CVR）に基づいて最適な媒体を選定
- 候補者に応じたスカウト文やオファー文を自動生成
- スクリーニング条件の自動作成
- スカウト配信の自動化、または手動によるハイブリッド運用

このような機能により、限られた経験やリソースでも、ひとりでも高度な採用支援業務を進めることが可能になります。AIの力を借りることで、法人・個人を問わず「誰でも採用のプロ」に近づくことができるのです。

主な機能と活用シーン

「AIRs」の主な機能には、採用要件定義支援、採用媒体の自動選定、スカウト戦略の策定、オファー文面作成支援、スクリーニング要件の自動設計、スカウト送信の自動化が含まれます。これにより、業務経験やリソースに関係なく、高品質な採用支援が実現されます。

法人企業の採用支援：法人向けには、採用コンサルティングが提供され、戦略設計から運用・改善までを支援。効果的な採用要件整理や媒体選定、文面作成が実現されています。

中小企業やベンチャー：限られた人員でも、AIRsを利用することで社内採用チームが機能し、初めての採用担当者でも迷わずに行動できる環境が整います。

フリーランスや副業RPO：複数の案件を抱える採用代行プレイヤーにとって、AIRsは業務パートナーとして機能し、時間とクオリティを両立させることができます。

導入事例

具体例として、AI・HRテック企業では、AIエンジニアや専門職の採用を「AIRs」で一元管理し、高速かつ質の高い採用を実現しています。また、生成AI系スタートアップでは、AIRsを利用したスカウト文面の自動生成によって高精度なターゲティングを行っています。グローバルERPベンダーでも、アジア圏でのエンジニア採用を成功させています。

今後の展望

Tackworthは、今後も「AIRs」の機能拡充と導入支援を進め、人に向き合う時間を最大化するための手助けを行います。無料相談も行っているので、興味がある方はぜひ製品ページを訪れてみてはいかがでしょうか。

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お問い合わせは、合同会社Tackworthまでのメールでで受け付けています：[email protected]