フリーランス新法に対する強力なサポートを提供するfreeeの新機能とは？

freeeが新たなハラスメント相談窓口を設置

フリー株式会社は、今後施行されるフリーランス保護新法に対応するため、業務委託管理サービス「freee業務委託管理」にハラスメント相談窓口を新設しました。この新機能は、フリーランスが安心して働ける環境を整えるための重要なステップです。2024年11月の施行を目指す新法に基づいています。

フリーランス保護新法とは？

フリーランス保護新法は、組織に属さずに働く個人の労働環境を保護する目的で作成された法律です。2023年4月28日に国会で可決され、2024年11月に施行が予定されています。この法律によって、フリーランスの方々は、不当な扱いや契約トラブルから守られることが期待されています。

目標は、フリーランスが安心して働ける環境を提供し、ビジネスに専念できるようにすることです。法案では主に、事業者に対し、以下の3つの施策を義務付けています。

1. 相談窓口の設置: ハラスメントに関する相談を受け付けるための窓口を設け、専門の担当者がそれにあたる必要があります。
2. 特定業務への周知: フリーランスとの契約書に相談窓口に関する情報を明記するなどして、周知徹底を図ります。
3. 適切な対応: 相談があった際には、適切に対応するためのマニュアルを作成し、迅速に対処できる態勢を整えます。

このような対応が求められる中、freeeの新たな機能は、フリーランスと事業者の調和を築く助けとなるでしょう。

freee業務委託管理の新たな機能

freeeの業務委託管理サービスでは、今後フリーランスに対してハラスメント相談窓口の案内が容易に行えるようになります。これにより、業務委託先の事業者は、フリーランスへのハラスメントに関して、迅速に対応することが可能となります。

新法の施行に伴い、フリーランスの労働環境が改善されることが期待されますが、実施に向けた準備が必要です。各事業者は、freeeの提供する新しいサービスを活用し、適切な対応策を講じることが求められます。

無料ツールの提供

また、freeeはフリーランス保護新法に関連する無料ツールも公開しています。フリーランスに向けた特設サイトでは、新法が施行されるまでに把握しておくべき内容や、具体的なアクションプランが解説されています。さらに、受注者と発注者との間で求められる対応についても、明確に説明しているため、多くの方に役立つ情報が提供されています。

「1分で診断！フリーランス新法」というウェブ診断もあり、簡単に必要な対応がわかると評判です。これにより、フリーランスの皆さんが自分の状況に応じた対応を確認しやすくなっています。

freee株式会社のビジョン

freee株式会社は、スモールビジネスの成長を支援することをミッションに掲げています。その一環として、フリーランス保護新法をはじめとする新しい法律や制度に対応したサービスを提供し続けることに力を入れています。企業やフリーランスが共に成長し、より良いビジネス環境を築くために、今後とも多様な取り組みを行っていくことでしょう。これにより、フリーランスが安心して活躍できる社会の実現に寄与していく考えです。

詳しい情報や必要なツールについては、公式ウェブサイトをご覧ください。