福島日産が2026年度入社式を開催、新たな第一歩を踏み出す

福島日産の2026年度入社式とフィールドワークの実施

福島日産自動車株式会社は、2026年4月1日（水）に浪江町地域スポーツセンターにて入社式と全社戦略会議を開催しました。この入社式は、初めてKANEYOグループと合同で行われ、福島日産から17名、日産部品福島販売株式会社から1名、株式会社ナプロアースから1名を加え、計19名の新入社員が迎えられました。

若さあふれる新入社員たちは、KANEYOグループの一員としてのスタートを切り、新たな社会人としての誓いを胸に抱いています。式典では、金子代表が新入社員に向けて心に響く言葉を投げかけました。賢りますと、「社会人としての最初の一歩は、自分の仕事と向き合い始めることであり、その一歩をどの場所で踏み出すのかが重要だ」と語り、浪江の地で入社式を行う意義を強調しました。

金子代表はまた、震災と原発事故から15年を経た中で、その時代に求められた行動が同社の理念「いち、はやく」に通じるものであると述べました。具体的には、「情報を集めること」「タイミングを逃さず行動すること」「仲間と支え合うこと」が大切であると強調し、新入社員にも同じ精神を持ってほしいと呼びかけました。

![](https://ni-fukushima.nissan-dealer.jp/)

さらに、浪江はナプロアースの創業地であり、震災の影響で移転を余儀なくされた歴史を持つ場所です。この特別な位置づけから、「失われたものと再び取り戻そうとするものが重なる場所」としての自覚を新入社員に促しました。その上で、2026年度のテーマ「挑む～GRIT、1年間やり抜く～」を掲げ、結び直してきた関係性の上で挑戦を乗り越える重要性を強調しました。

金子代表は、新入社員に対し、「自分の仕事が誰のためにあるのかを常に問い続けてほしい」と期待を寄せ、地域や人に寄り添う企業としての役割の重要性を再認識させました。また、一人ひとりの行動が価値を生むことに期待を持ち続けるよう、再度訴えかけました。

福島復興フィールドワークの実施

入社式の後、新入社員たちを対象に「福島復興フィールドワーク」が行われました。この取り組みは“過去を知る旅ではなく、人と出会い、未来を考える旅”というコンセプトのもと、震災と復興の現場に触れ、そこで生きる人々の想いや選択に向き合わせます。

参加者は、浪江町、双葉町、大熊町に点在する6つのスポットから3か所を選び、その地域で復興に取り組む人々の話を直接聞くことで、深い理解を得る機会となりました。見学だけにとどまらず、自身の仕事や生活、価値観と関連付けながら考えることが求められました。

「見るだけで終わらず、自分の仕事や価値観に引き寄せて考え、明日からの行動を変える何かを見つけて欲しい」とのメッセージが参加者に伝えられ、福島日産の社員たちは自らの在り方を見つめ直す良い機会となりました。

福島日産は今後も地域と協力し、人と社会に寄り添った企業活動を推進していく方針です。入社式やフィールドワークを通じて、新たな一歩を踏み出した若い力が、地域の復興に寄与することが期待されます。