株式会社blankpad、パーソナリティ心理学に基づく新技術を開発

株式会社blankpadの新たな挑戦

2023年9月21日、株式会社blankpadが新たに発表した「パーソナリティ分析＆マッチング技術」は、組織の成長における人材配置の重要性を再認識させるものです。この技術は、早稲田大学教授である小塩真司氏との共同開発により、パーソナリティ分析とマッチングの2つの柱で成り立っています。

パーソナリティ分析とマッチング技術の概要

blankpadが創出した「パーソナリティ分析技術」は、数多くの理論を背景に持っています。この動きは、単なる個人の特性を測定するにとどまらず、組織全体のパフォーマンス向上にも寄与するものです。従来の適性検査が平均に依存していたのに対し、この技術は機械学習を用いて、個々の関係性を多角的に分析します。

一方、「マッチング技術」は、特性の回答率やその分散を考慮し、個人と組織、さらには組織同士の相互作用を深く理解することを可能にします。この両技術を組み合わせることで、従業員のパフォーマンス最大化や組織のエンゲージメント向上につながるのです。

新たな服務の開発加速化

blankpadはこの技術を駆使して、従業員や入社候補者の多様なパーソナリティ要素を分析します。この分析によって、組織の成長に必要な人材を適切に見つけ配置することで、ストレスの軽減や組織内エンゲージメントの向上を図ります。

■ 企業の目的
blankpadの目的は、企業経営者が抱える課題に対する効果的な解決策を提供することにあります。パーソナリティに基づいたサービス開発を進めることで、適格な人材を見つけ出し、結果として事業成長を促進する組織づくりを実現します。