新卒スカウトサイト「Future Finder®」が2027年卒生向けに始動、自己理解を深める新たな手法

新卒スカウトサイト「Future Finder®」が2027年卒サイトを始動

株式会社ジェイックが運営する新卒スカウトサイト「Future Finder®」が、2027年卒生向けの新たなサービスを開始しました。このサイトは、就職活動を行う学生と企業のマッチングを心理統計学に基づいた特性診断を通じて実現します。具体的には、https://futurefinder.net/ で詳細を確認することができます。

就職活動の早期化とその影響

最新の調査では、2026年卒の大学生の就職内定率が39.3％に達し、前年の23.9％から大幅に増加しました。就職活動が早期化する現状から、2027年卒生も学業やアルバイトなどと並行しながら就職活動を進める必要があります。このような環境下で学生は、自分の希望に合う企業を効率的に見つける方法を模索しています。

特性診断による自己理解の重要性

「Future Finder®」では、自己理解を促進する特性診断が提供されます。この診断は、16の性格タイプに基づいており、学生は自分に適した職種や企業を見つける手助けを受けることができます。診断結果には、自分が持つ特性や強みが示され、選考活動においても自信を持って臨むことができます。

企業側も、組織診断を活用して自社で活躍する特性を分析し、自社に合った学生を見つけ出すことが可能です。このようなマッチングプロセスにより、より適合度の高い求人が提示されることになります。

マッチングイベント「Future Finder LIVE」

さらに、選考直結型マッチングイベント「Future Finder LIVE」も行われます。このイベントでは、少人数の座談会形式で多くの企業と直接接触し、内定獲得のチャンスを広げることができるのです。また、オンラインおよび対面で実施され、参加者は企業からのフィードバックを受け取ることもでき、少しでも自分をアピールするためのスキルを磨くことができます。

公式LINEを通じて活動を効率化

「Future Finder®」は、公式LINEアカウントを通じて企業からのスカウトを確認したり、イベントに申し込んだりすることが可能です。効率的に就職活動を進めるためには、公式LINEへの登録が推奨されます。特に新卒生にとって、実際の企業との接点を持つことが大変重要です。登録方法もシンプルで、公式サイトにアクセスすることで簡単に行うことができます。

「Future Finder®」の全体概要

「Future Finder®」は、企業と学生との特性マッチングを行う就職支援サイトであり、18卒からの支援を開始し、現在は26卒、27卒までを対象にしています。ダイレクトリクルーティング及び求人メディアの両方の特徴を併せ持ったこのサービスは、学生だけでなく企業にとっても非常に有益な選択肢となっています。詳細は公式サイトで確認できます。

ジェイックの使命

ジェイックは「可能性を羽ばたかせる」を企業理念に掲げ、教育研修サービスや採用支援サービスを幅広く提供しています。特に教育研修サービスとして、世界的に有名な「デール・カーネギー・トレーニング」をはじめとし、『7つの習慣』や『原田メソッド』など、多彩なプログラムを用意しています。既卒者や新卒生に向けた活動も行っており、これまでに多くの求職者と企業の橋渡しをしてきました。

このように、「Future Finder®」は新卒者が自己理解を深め、適切な企業と出会うための貴重なプラットフォームです。就職活動を加速させたい学生にとって、一度試みる価値のあるサービスと言えるでしょう。