MSOLとバルテスHDがプロジェクトマネジメント育成の新施策を開始

MSOLとバルテスHDが新たな人財育成プログラムをスタート

株式会社マネジメントソリューションズ（以下、MSOL）とバルテス・ホールディングス株式会社（以下、バルテスHD）が、両社の協力による人財交流プログラムを始めることになりました。このプログラムは、プロジェクトマネジメントに特化した人材育成を目指すものです。具体的には、参加する社員は現場での実務経験を通じて、プロジェクト運営を支援する役割を担うことになります。この取り組みは、MSOLが策定した新中期経営計画「Beyond1000」の一環として位置づけられています。

人財交流プログラムの目的

交流プログラムの立ち上げは、パートナー企業との共創を通じて、人財の交流及び価値の創出を促進することを目的としています。参加者は、MSOLが提供するマネジメントサービスの現場に加わり、実際の顧客企業でのプロジェクト支援を通じて、理論的な知識だけではなく、体系的かつ実践的なノウハウを吸収することが可能です。また、このプログラムは新たな企業間連携の形成やイノベーションの創出にも寄与することが期待されています。

PMO共創プラットフォームの構想

MSOLは、「Beyond1000」において、PMO市場を活性化するための共創プラットフォームの確立を戦略的に掲げています。この構想は、両社間での人財やノウハウの共有を通じて、質の高いプロジェクトマネジメントを社会に広めることを目指しています。これにより、日本国内のプロジェクトの生産性や成功率向上にも貢献したいと考えています。バルテスHDとの人財交流プログラムは、この目標を実現するための重要なステップとなっています。

MSOLのビジョンと今後の展開

MSOLは、「Beyond1000」で策定された戦略に基づき、外部パートナーと協力しながら人的資本の高度な活用に注力していきます。人的資本経営を核にした長期的な企業価値の向上を目指し、新たな価値を創造していくことが目標です。これにより、社会における「人とTechnologyを融合したManagement」の実現を推進するとともに、組織の変革や個々の成長を促進することを目指しています。