2027年度卒高学歴層の就職動向を解析する最新レポート

株式会社アズユニが発表した「2027年度卒高学歴層学生の就職活動動向レポート」では、難関大学の学生534名を対象にした調査結果が紹介されています。今回はその一部を抜粋し、内定状況や志望業界の決定タイミングの最新トレンドをご報告します。

調査の背景と目的

最近の就職活動では、企業が優秀な学生を採用するための競争が激化しています。加えて、就職活動の流れも早期化し、多様化しているため、高学歴層の学生の動向を把握することが難しくなってきています。そこで、AI面接プラットフォーム「CaseMatch」を利用する学生を対象に調査を実施し、534名からの回答を分析しました。このレポートを通じて、高学歴層の最新の就活行動や心理を明らかにすることを目指しています。

主な調査結果

内定状況

調査の結果、約51.8%の学生が「まだ内定なし」と回答しました。これは冬から春にかけての進捗状況ですが、優秀な学生にとって採用のチャンスは残されていることを示しています。企業も今後の選考を見据えた戦略を練る必要があります。

志望業界の決定タイミング

志望業界の決定には、4月から6月が最多であることが分かりました。この時期に情報発信や母集団形成が活発化することが、学生の志望業界選択に影響を与えると言えます。この結果は、企業がどのタイミングで学生と接触すべきかの指針となるでしょう。

志望企業の選定

志望企業の決定は、7月以降、つまり夏から秋にかけて集中している傾向が顕著です。このことは、業界選定が企業選定の前に行われることを意味しており、企業側も早めのアプローチが求められます。

このような調査結果は、企業が高学歴層をターゲットとする場合や、採用戦略を考える上で非常に重要なポイントとなります。詳細なデータや分析については、ホワイトペーパーとして公開しています。

調査概要

- 調査期間：2025年11月
- 調査方法：インターネットによるアンケート調査
- 参加大学：東京大学、京都大学、一橋大学、東京科学大学、慶應義塾大学、早稲田大学、旧帝大

CaseMatchとは

CaseMatchは質の高い母集団を形成しているAI面接プラットフォームです。特に新卒では1万人以上の登録者があり、その75%以上が東京の難関大学卒業生です。また、中途では年収700万円以上の人材も多く、企業が求める即戦力を提供しています。

面接では表面的なスキルだけでなく、実践的な能力を数値化し、ミスマッチを解消することを目指しています。また、導入にあたってのリスクがゼロであるため、初期費用は無料というプランも用意されています。