ワンキャリアが初の「People & Culture Report」を公開し人的資本の可視化を促進

ワンキャリアが発表した「People & Culture Report」

株式会社ワンキャリアは、企業の人的資本に関する情報を深く理解していただくための資料「People & Culture Report」を初めて公開しました。このレポートは、ワンキャリアが掲げるミッションである「人の数だけ、キャリアをつくる。」に基づき、社員の育成やカルチャーなどの定性的な側面を可視化した内容になっています。

公開の背景

ワンキャリアは、キャリアデータプラットフォームの運営を通じて、仕事選びに関するデータを提供しています。この会社の成功は、社員一人ひとりの成長をいかにサポートできるかにかかっています。これまでも法令に基づく人的資本情報をESGデータとして開示していましたが、数字だけでは見えない定性的な要素が企業の競争力を支える鍵だと考え、今回の報告書ではこれらの情報をまとめました。実際に社員からのフィードバックや、彼らのキャリアオーナーシップに関連する制度を紹介しています。

レポートの主な構成

1. ### ミッション・コアバリュー
- ワンキャリアの使命と5つのコアバリューに基づく取り組みについて述べています。

2. ### 現在の組織体制
- 現在の組織体制や事業規模などを紹介し、会社の状況を簡潔にまとめています。

3. ### 採用
- 候補者の特性に基づく採用プロセスやリファラル採用に関する取り組みを詳述。

4. ### 育成・表彰
- 社員の成長を支える育成の仕組みや表彰制度について説明しています。

5. ### 人事制度・働き方
- 社員が自律的に成長できるような制度やサポート体制を紹介。

6. ### カルチャー
- 多様なバックグラウンドを持つ人材を迎え入れ、支えるための取り組みを詳述。

執行役員CHROの小川勇輔は、報告書の公開に際し、「社員一人一人の才能や情熱が企業の競争優位性である」とコメントしています。数値だけでは表現できない5つのコアバリューの浸透具合や、キャリアを自律的に支える育成などの実践を反映させることで、「人」に対する取り組みを可視化することの重要性を強調しました。彼は引き続き「人」への投資を最優先し、社員の個人の成長を会社の成長に結びつけるための組織作りに尽力していくとしています。