エンジニアの権利を守る株式会社ITエグゼクティブの挑戦

株式会社ITエグゼクティブが新たに立ち上げたSES事業は、エンジニアの市場価値を正しく評価し、キャリアの最大化を図るためのものです。設立からわずかにもちかかわらず、83%から100%の高還元率を実現し、平均年収は180万円も向上しています。この成績は、エンジニアとSES営業の両方の経験を持つ代表が強い問題意識から生まれたものです。

SES事業の新たなスタンダードを目指す

現在のIT業界、特にSES市場においては、エンジニア自身の単価や案件の背景が不透明なままアサインされることが多く、その評価に困惑するエンジニアは少なくありません。株式会社ITエグゼクティブは、そんな課題を解消するため、「エンジニアが納得してキャリアを選べる環境」を提供することに力を入れています。

1. 高還元率と単価連動型給与
株式会社ITエグゼクティブでは、高い還元率を可能にするために、不要なバックオフィス部門を排除し、オフィス運営に必要なリソースを最小限に抑えました。この結果、エンジニアへの還元は83%から100%という業界でも最高水準を誇っています。また、単価連動型の給与システムを導入し、エンジニアが新しい技術を学び、実績を上げることでそのまま年収に反映される仕組みを整えています。平均して入社から180万円年収が向上した実績がある点も大きな魅力です。

2. 案件選択制からの進化
当社では、エンジニア自身の希望や目指すキャリアをもとに案件を選べる「案件戦略制」を採用しています。これは、単なるマッチングではなく長期にわたって彼らの市場価値を向上させるために必要な案件を戦略的に選ぶ制度です。営業がエンジニアと密に連携し、それぞれに合った案件を提案することで、スキルの強化や単価の引き上げを図ります。

3. 働きやすい環境
また、圧倒的な働きやすさもITエグゼクティブの特徴です。帰社日や無駄な会議を廃止し、自己研鑽やプライベートな時間、副業などに自由に時間を使える環境を提供しています。この取り組みにより、定着率はなんと97%を超えており、エンジニアたちは自分の時間と仕事の両立をしっかりと実現しています。

代表取締役菅原秀平の想い

株式会社ITエグゼクティブを設立した菅原秀平代表は、高校卒業後に美容師としてキャリアを開始。その後、様々な業種を経験した末に、IT業界で多くの問題を目の当たりにし、「エンジニアの価値が正しく評価されていない」状況に疑問を持つようになりました。自分の単価や実力が合致しないもどかしさを痛感し、この現状を変えたいと思い立ち上げた企業がITエグゼクティブです。

「私たちが大切にしているのは、一人ひとりがやりたいことに挑戦し続けられる環境を整えることです。エンジニアが自信を持ち、成長を実感できることが、顧客に対する質の高いサービス提供につながります。」と菅原は強調します。

今後の展望

株式会社ITエグゼクティブは、エンジニアが主役となれるプラットフォームを構築し続け、今後も採用活動とパートナーシップの強化に取り組んでいきます。エンジニアたちが「この会社を選んでよかった」と心から感じられる環境作りに努めており、SES業界の新しいスタンダードを確立することを目指しています。

この新しい取り組みが、エンジニアたちの未来に明るい光を灯すことになることを期待しています。

会社情報