採用難・定着率低迷の企業必見！採用・人事評価制度設計の落とし穴を4社が徹底解説

人材不足と定着率の低迷、その解決策は？

近年、多くの企業が「採用難」と「人材の定着率の低さ」に悩んでいます。せっかく採用しても、すぐに辞めてしまう…そんな経験はありませんか？

優秀な人材を獲得し、長く活躍してもらうためには、採用活動のスピードと質を両立させる必要があります。しかし、多くの企業は、採用活動の効率化ばかりに目が向きがちで、人材の定着という重要な要素を見落としてしまっているかもしれません。

そこで注目すべきなのが、人事評価制度の設計です。適切な人事評価制度は、社員のモチベーション向上に繋がり、定着率の向上にも貢献します。しかし、人事評価制度の設計には多くの落とし穴があり、適切な設計を行わなければ、逆に社員のモチベーションを低下させてしまう可能性もあります。

4社が語る、採用・人事評価制度設計の重要性

本セミナーでは、採用・人事評価制度設計のプロフェッショナル4社が、それぞれの専門分野から、企業が抱える課題解決のための具体的な対策を解説します。

講演内容

採用ファネル・プロセスの見直し：採用活動の効率化を図るための具体的な方法について解説します。
失敗する人材採用の回避：ミスマッチを防ぎ、本当に必要な人材を採用するためのポイントを解説します。
人事評価制度設計の落とし穴と解決方法：社員のモチベーションを維持し、定着率を向上させるための適切な人事評価制度の設計方法について解説します。

誰が参加すべき？

急成長中の企業で採用に携わる人事担当者様
離職率の高さに悩む人事責任者様や経営者様
新たに人事部門を立ち上げる、もしくは人事制度を抜本的に見直そうとしている管理職の方

登壇者紹介

LUF株式会社 COO 折原渉氏：教育系上場企業でのインターン経験、PRマーケティング支援ベンチャーでの営業企画、インサイドセールス、セミナー運営、カスタマーサクセスなど、幅広い経験を持つ。
ソルナ株式会社 COO 大月美里氏：日本コンプライアンス協会理事。上場企業へのコンサルティング業務を経て、ソルナ株式会社を立ち上げ。数学を活かし、Web上のデータ収集や分析、技術開発など、幅広い分野に携わる。
株式会社IDEATECH 取締役競仁志：ネットプロテクションズ株式会社での勤務経験を経て、自身で会社を創業。海外企業の日本市場進出支援を行う。現在は、株式会社IDEATECHの取締役として、リサーチデータマーケティング「リサピー」事業の立ち上げ・推進を担う。
株式会社カルチャリア代表取締役社長奥山由実子氏：米国ニューヨークにて人事コンサルティング会社を設立。2500社を超える企業に研修や人材育成に関するプロジェクトを提供。その後、2社目の起業を経て、2017年に株式会社カルチャリアを設立。「Are You Happy?」をタグラインに、画期的なワークスタイル改革を軸にした新事業を展開している。

参加費は無料！

本セミナーは、参加費無料のオンライン開催です。ぜひお気軽にご参加ください。

セミナーの詳細・お申込みはこちら： https://ideatech.jp/seminar/241127

株式会社IDEATECHについて

株式会社IDEATECHは、「ファクトに基づいたコンテンツ開発とマーケティング支援」を理念とし、企業の成長を支援する様々なサービスを提供しています。

主なサービス

リサーチデータマーケティング「リサピー®︎」
レポートマーケティング「レポピー®︎」
アニバーサリーマーケティング「アニピー®︎」
Q&Aマーケティング「X-Questions®︎」