株式会社ジィ・シィ企画が女性活躍推進で最高位の「えるぼし認定」を取得

女性が輝く職場作りへ、ジィ・シィ企画の取り組み

株式会社ジィ・シィ企画が、2025年12月22日に発表した一報は、多くの企業のモデルとなるものでした。同社は、女性活躍推進法に基づく「えるぼし認定」の最高位である3つ星を取得したことを発表しました。これは、企業がいかに女性の権利と真の活躍を促進するために努めているかを示す重要な指標です。

「えるぼし認定」とは、女性の活躍を促進するための取り組みが優れた企業に与えられる評価制度です。この認定を受けるためには、一般事業主行動計画を策定し、具体的な施策を実施しなければなりません。ジィ・シィ企画は、「採用」、「継続就業」、「労働時間等の働き方」、「管理職比率」、「多様なキャリアコース」の5つの評価基準を全てクリアし、3段階目の認定を獲得したのです。

多様性を重視した取得の背景

この認定は、会社の取り組みの成果を示しています。ジィ・シィ企画では、社員が働きやすい環境を提供するために、様々な制度を導入しています。具体的には、無給の子の看護休暇や介護休暇を有給にする制度を設けており、育児短時間勤務制度は小学校卒業まで対応しています。また、時差出勤制度を導入することで、ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能となっています。

また、従来より女性が少なかったシステム開発部門で、積極的に女性を配置する取り組みを行っており、その結果として女性の職域が拡大しています。さらには、女性社員のみが参加するオープンミーティングも実施しており、仲間同士が意見を交わし合う場を提供することに主眼を置いています。これらの施策は、女性がより一層自由に、そして自信を持って働ける環境を整備するための重要な一歩です。

ワンストップサービスの提供

ジィ・シィ企画は、キャッシュレス決済システムを提供しており、システム開発から運用、そして端末の販売・保守までを一貫して行うワンストップサービスを展開しています。このサービスは、消費者にとって便利で安全な取引環境を実現することを目指しています。

今後の展望

今後もジィ・シィ企画は、社員一人ひとりが安心して長く働ける環境の整備を進めていく方針です。企業としての社会的責任を果たしつつ、企業価値向上にも取り組み、人材の可能性を最大限に引き出せるよう努力していくとしています。

株式会社ジィ・シィ企画は、1995年に設立され、千葉県佐倉市に本社を構えております。代表取締役の髙木洋介氏のもと、企業文化を変革するための新たな試みに果敢に挑戦している同社の今後に、期待が寄せられています。

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