「outsight」が100回を迎える意味
オンライン他流試合プログラム「outsight」は、2025年5月に100回目の開催を迎えます。このプログラムは、株式会社ローンディールが提供するもので、大企業の人材がベンチャー企業の課題に取り組むことを目的としています。2021年のサービス開始以来、534名以上の参加者が、各分野から集まり、新たな視点を得るきっかけとなっています。
「越境の一歩目」としての役割
outsightの実践的なオンライン研修は、大企業の人が社外の視点を得る良い機会です。他社の課題に触れることにより、これまでの固定観念を壊し、新しいアイデアや思考の幅を広げることが期待されています。越境体験は特別な人だけのものではなく、すべての人が日常的に行えるようになることが目指されています。
様々な職層が参加
参加者の中には、マネジメント層や現場のスタッフも見られ、その29%がマネジメント職というデータがあります。また、地方勤務や現場からの参加も増加しており、オンラインという特性を活かしています。ここでの議論は専門性を高めるだけでなく、異業種間での交流をも促進しています。
幅広い業種からの挑戦
outsightでは、宇宙開発や医療AI、教育、エンタメなど多岐にわたる業界の実際の経営課題に真剣に向き合います。これにより、参加者は最新の動向を学び、現実のビジネスシーンで求められるスキルを磨くことが可能です。それは自社の業界外にも通ずる視点を提供するものです。
思考プロセスの確立
このプログラムのユニークな点は、ただ知識をインプットするのではなく、ディスカッションとフィードバックを通じて自分の思考方法を育成できる点です。参加者は定期的にグループで課題に向き合い、解決策を提案し、ベンチャー経営者から直接フィードバックを受け取ります。このサイクルを繰り返すことで、自分自身の思考の型を築くことが可能となり、多くの参加者が業務に活かせるスキルを獲得しています。
参加者の意見
参加者の声には、「フレームワークではなく、実際の対話を通じて自分のスタイルが形成された」といったものや、他業種との交流から自分の限界に気づいたという体験が寄せられています。また、社会課題を自分事として考える契機となったとする意見も多く、プログラムの社会的影響が伺えます。
今後の展望
outsightは、引き続き参加者の思考の型を育てる越境体験を進化させることを目指しています。年間で1,000名以上の参加を見込んでおり、ナレッジの可視化やアルムナイネットワークの形成を強化する方針です。これにより、より多くの企業や人材にこのプログラムを届けていく予定です。
結論
「outsight」は、大企業人材とベンチャー企業が真剣に向き合う場を提供し、業界の垣根を越えた思考の幅を広げ、社会における自己の立ち位置を見直す機会を生み出しています。これからの取り組みが、さらなるインパクトを生むことに期待が寄せられています。