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スタートアップ転職活動に関する調査概観

株式会社BOXとTesTee Labが2025年版の共同調査を実施し、22歳から40歳の男女12,710名を対象に転職活動の実態を探りました。調査は、在職中かつ転職を考える人々の現状や心理を中心に行われ、特にスタートアップ企業への転職希望についても深掘りしています。

転職活動の実行率

調査によると、現在在職中の男女のうち、男性は35.6%、女性は30.8%が転職活動を実施しているか、今後行う意向があると回答しました。この数値から、男性が女性よりも転職活動に積極的であることが分かります。性別間のスコア差は4.8ポイントです。

利用する転職サービス

転職活動を行っているまたは計画している人に対する質問から、男子の約40%、女子の約30%が「転職エージェント」を活用していることが分かりました。男性は「転職イベント」も利用し、女性は友人からの紹介やハローワークを重視しているようです。具体的な声として、「知人からの誘いを受けた」、「専門のサービスを利用している」が挙げられました。

転職活動ができない理由

転職を希望しながらも「活動できない」と回答したもには、男性が「忙しくて時間がない」が最多で23.2%、女性は「環境変化への不安」との結果が出ました。男女共に自信の無さや面倒臭さを感じていることが共通した理由として浮かび上がりました。

転職活動で重要視されること

活動中の人々が重視するポイントも調査され、男女共通で「給与面」が最も重視されていますが、冒険心が強い男性は「安定性」を、女性は「福利厚生」を重視する傾向が見られました。

スタートアップ企業への転職意欲

スタートアップ企業については、男性の57.2%、女性の40.3%が転職を検討中もしくはやや検討しているとの結果になりました。このデータは、男性のスタートアップへの関心がやや高いことを示しており、スコア差は16.9ポイントです。

情報収集方法のトレンド

スタートアップ企業に関する情報収集方法も興味深い結果が得られました。男性は「企業のホームページ」を、女性は「転職サイト」を主な情報源として利用しています。これに加えて、男性は「YouTube」を使うことが多く、女性は「Instagram」をより活用しているという違いがあります。

調査の意義と今後の展望

いかにスタートアップ企業が新しい働き方や価値観を持った人材を求めているかを明らかにしたこの調査は、企業側でも今後の採用戦略においても貴重なデータを提供します。転職者側でも自らが希望する職場環境や新たな働き方の形を見つける手助けとなることでしょう。

【調査の概要】

• - 調査期間：2025年2月4日~2月12日
• - 対象者：22歳から40歳の男女12,710名
• - 調査内容：転職活動状況、障害、重視するポイント、スタートアップへの関心など

更なる詳細データは、公式サイトからダウンロードが可能です。

関連リンク

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Wiki3: スタートアップ Box 転職活動