京葉ガスが描く2025年の人財戦略とCXDX戦略の全貌

今後のビジネス環境の変化に対応するため、京葉ガス株式会社は2025年に向けた有意義な戦略を展開しています。特に注目されるのが、「人財戦略2025」と「CXDX戦略」の2つの柱です。これらの取り組みは地域社会の発展と企業の持続的成長に寄与することを目的としており、9月18日に開催されるJPIセミナーにおいて、取締役常務執行役員の久能剛一氏が詳しくその内容を解説します。

セミナー概要

- 開催日時: 2025年9月18日(木) 13:30 - 15:30
- 講師: 京葉ガス株式会社取締役常務執行役員久能剛一氏
- 参加方法: 会場受講、ライブ配信、アーカイブ配信の3種類
- 受講料: 37,520円（税込）

セミナー終了後には、参加者が講師に直接質問できる時間も設けられており、参加者同士での名刺交換や交流会も開催されます。これにより新たなビジネスチャンスを生み出すきっかけにもなるでしょう。

人財戦略2025の背景と内容

京葉ガスは、事業環境が激変する中で変化を恐れず成長を続ける企業を目指しています。人資本の重要性が増す中、「人財戦略2025」では人材の獲得と育成に焦点を当てています。

具体的には、エンゲージメントスコアの測定を行うことで、社内の課題を抽出し、それに基づいて改善策を実施していくことを目指しています。この戦略は、個々の社員の意識を高めることで、全体のモチベーション向上にもつながるでしょう。

CXDX戦略の意義

京葉ガスの「CXDX戦略」は、徹底した顧客目線に立ったサービスの提供と、デジタル化を推進する取り組みを中心に構築されています。この戦略の背景には、顧客のニーズの多様化や、デジタル化の進展があります。

具体的な取り組みとしては、業務のペーパーレス化を進め、リソースの効率化を図るなどの施策があります。これにより、運営コストの削減と同時に、顧客満足度の向上を目指しています。

今後に向けたビジョン

京葉ガスは今後も、中期経営計画に従い、地域社会との共生を図りながら、地元の発展に寄与することを重視しています。持続可能な成長を実現するためにも、ダイバーシティやインクルージョンを促進し、様々な視点を取り入れることで、より良い企業作りに取り組む方針です。

参加者は、セミナーを通じてどのようにしてこの2つの戦略が具体的に実現されていくのか、またそれが地域社会にどのような影響を与えるのか、詳しい情報を得ることができる貴重な機会となるでしょう。