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パーソルホールディングス、新執行体制を発表し新たなビジョンへ邁進

パーソルホールディングス、新たな執行体制を発表

2023年、パーソルホールディングス株式会社は、企業の発展を目指す新しい執行体制を整えました。この度、代表取締役社長に和田孝雄氏が就任し、さらには11名の執行役員が新たに加わることで、企業ビジョン「はたらいて、笑おう。」の実現に向けての体制を強化しています。

新執行役員の紹介

新しい執行役員のメンバーは、以下の通りです：

- 峯尾太郎（CSO）
- 柘植悠太（CIO/CDO）
- 徳永順二（CFO）
- 大場竜佳（CHRO）
- 菅奈穂（CLO/CRO）
- 喜多恭子（CGDO）
- 木村和成（Staffing SBU長）
- 市村和幸（BPO SBU長）
- 正木慎二（Technology SBU長）
- 瀬野尾裕（Career SBU長）
- Francis Koh（Asia Pacific SBU長）
- 長井利仁（R&D Function Unit長）

新たに加わった執行役員の中には、大場竜佳や菅奈穂、喜多恭子などが含まれ、それぞれが重要な役割を果たすことが期待されています。特に、喜多恭子は、ジェンダーダイバーシティ委員会の委員長を務めるなど、ダイバーシティ推進に強みを持つリーダーです。こうした多様なバックグラウンドを持つ人材が揃うことで、パーソルホールディングスはより一層の成長が期待されます。

グループビジョン「はたらいて、笑おう。」の実現に向けて

新たな体制のもと、パーソルホールディングスは「はたらいて、笑おう。」というグループビジョンを中心に、事業展開を進めていくとしています。このビジョンは、「働くこと」を通じて人々に笑顔を届けることを目指しています。新しい執行体制は、その実現を加速させるための重要なステップです。

企業の歴史と成り立ち

パーソルホールディングスは1973年に創業して以来、人材派遣や人材紹介、アウトソーシング、さらには設計開発など、多岐にわたる事業を展開しています。2008年に共同持株会社テンプホールディングスを設立し、その後2017年に現在の社名に変更しました。東京証券取引所プライム市場に上場しており（証券コード：2181）、2024年3月期の売上は1兆3,271億円を見込んでいます。