Z世代向けの新たな研修サービス「しんかのいし」が登場！

Z世代向け若手社員研修「しんかのいし」

株式会社Spiristarが新たに提供を開始した若手社員向け研修「しんかのいし」。このプログラムは、主にZ世代と呼ばれる10代後半から20代前半の若者を対象にしています。Z世代は育ってきた環境が大きく異なり、デジタルネイティブとしての特性を持つ彼らに向けてのサポートが求められています。

Z世代についての理解

Z世代の特性を理解することが、「しんかのいし」プログラムの基盤です。彼らは、幼いころからSNSやデジタル技術に触れて育ったため、情報交換のスタイルや価値観がミレニアル世代とは異なります。この世代の特徴としては、年功序列や終身雇用といった古い価値観に疑問を呈し、多様性や個の尊重を重要視する傾向があります。

「しんかのいし」研修の目的

この研修プログラムは、若手社員の定着率を向上させるために設計されています。具体的には、定着率の低下や早期離職の問題に悩む企業のニーズに応えるため、個々の若手社員が持つ価値観を理解し、組織としての対応を強化することが目的です。特に、コミュニケーションエラーや価値観のズレが指摘されており、これを解消するための教育制度作りが必要とされています。

研修内容

「しんかのいし」では、「個人」「会社」「社会」という3つの視点を軸に、Z世代の社員が自立した社会人となるための基礎スキル向上や、主体性の教育を行います。また、マネージャー向けの研修も実施し、Z世代特有の価値観を理解し、社内体制の整備をしっかりと進めることが求められます。

このプログラムでは、以下のような内容が含まれています。

- 若手メンバー向けプラン：

- 研修回数：6回
- 期間：3ヶ月
- オンライン形式（オフラインも相談可）

- マネージャー向けプラン：

- 研修回数：4回
- 期間：2ヶ月
- オンライン形式（オフラインも相談可）

コンテンツ監修による信頼性

このプログラムには、株式会社MAGiC HoURと株式会社Variikidsが協力しています。両社の専門知識を生かし、現代のニーズに即した効果的な研修内容を提供します。具体的には、MAGiC HoURが研修コンテンツ作成のノウハウを提供し、Variikidsが教育サービスに関する知見をもとにサポートしています。