「人的資本経営」を上手に取り入れる採用戦略の進め方についての無料ウェビナー

「人的資本経営」を取り入れた採用戦略の重要性

最近、人材版伊藤レポートの発表に伴い、企業における人的資本経営への関心が急増しています。この流れの中で、企業の成功は「人への投資」に大きく関わっていることが明らかになりました。このような重要なテーマを扱う無料ウェビナーが、毎週月曜日の15時から15時45分までオンラインで開催されます。

ウェビナーの内容

今回のウェビナーでは、人的資本経営の基本的な理解から始まり、採用戦略における具体的な応用法までを紹介します。主催はナンバーズ株式会社で、講師にはIU大学の客員教授である松井勇策氏を迎えています。氏は、多くの実績を持ち、人的資本経営に関する研究や実務経験を有している専門家です。

特徴的なポイント

ウェビナーでは以下の点が取り扱われます：

- 人的資本経営とは何か：その概念と企業経営への影響を解説します。
- 採用戦略の見直し：人的資本投資を前提にした採用戦略の重要性が理解できます。
- 実例分析：人的資本経営が実際の採用プロセスにどのような効果をもたらすのかを具体的に示します。

参加のメリット

人的資本の情報開示が求められる現在、採用活動においてもCX（Candidate Experience）が特に重要となります。しかし、多くの企業が実践に悩む中、松井氏が提供する具体的な事例と知見が、今後の採用活動の指針となるでしょう。特にHR部門の責任者や採用担当者には必見の内容です。

ウェビナーの詳細

- 開催日時：毎週月曜日 15:00〜15:45
- 開催形式：オンライン（Zoom使用）
- 参加費用：無料

プログラム内容

1. 人的資本経営の潮流と現場で起きているトピックス
2. 採用における人的資本経営の影響例
3. 企業が対応すべき課題
4. 採用活動への人的資本開示の取り入れ方
5. RPOの実績事例
6. ナンバーズ株式会社の支援内容

申し込み方法

興味のある方は、以下のリンクよりお申し込みください。
ウェビナー申込ページ

松井勇策氏のプロフィール

松井氏は、社会保険労務士であり公認心理師、さらに人的資本経営に関する専門家です。名古屋大学法学部を卒業後、株式会社リクルートで様々なリーダー職を歴任し、その豊富な経験から多くの企業においてコンサルティング業務を行っています。また、日本テレビの「スッキリ」などで雇用問題のコメンテーターも務めていることから、より広い視点でのアプローチを行うことが期待されます。

ナンバーズ株式会社の紹介

ナンバーズ株式会社は、年間500社以上の顧客に採用コンサルティングやRPOを提供しています。同社は「最高のCX」（応募者体験）を追求し、顧客の採用成功をサポートしています。企業側の理想的な人材獲得を実現するために、採用戦略の策定やオペレーションにおいて豊富なノウハウを持っています。

この機会に是非、人的資本経営を採用戦略に取り入れる方法を学び、貴社の人材戦略に役立ててください。