AIの普及がもたらす新たな社会的働き方とは？調査結果に迫る

AIと社会性志向の関係に迫る調査結果

最近の調査によって、AIの普及が人々の働き方やキャリア観に与える影響が明らかになりました。株式会社スターコネクトが行った「ソーシャルキャリア意識調査」では、AIを頻繁に使用する層において、社会的意義を重視する傾向が顕著であることが示されています。

例えば、AIをほぼ毎日または週に数回利用している人の約60%が「社会的意義を重視する」と回答したことが分かりました。対照的に、AIを利用していない層ではこの割合が約30%であり、AIが大きな影響を与えていることが明確です。また、約半数の人々がこの3年で社会的意義への関心が高まったと感じています。

AIは代替できない仕事があるという認識

調査では、61.8%の回答者が「AIには代替できない仕事がある」と答えました。その中で最も多かった理由は「人の気持ちを理解し、共感や支援を行うこと」で、続いて「利害の異なる人々との調整や合意形成」、そして「新しい企画やアイデアの創出」が挙げられました。特に、AIを頻繁に使用する人々は「企画や合意形成」といった人間特有の能力の重要性を再確認しています。

働く目的の変化

興味深いのは、働く目的が「収入」から「社会的意義」へとシフトしつつあることです。調査の結果、約25%の人々が「収入より社会的意義を重視」と答えています。また、約20%の人々がこの3年でその関心が高まったとし、特に30代の若者においてはこの数字が30%近くに達しています。ただ、30代は収入面でもの考える傾向が強く、「理想と現実のギャップ」を抱えていることも浮き彫りとなりました。

世代ごとのテーマの違い

調査結果をさらに詳しく見ると、世代によって関心テーマが異なることが分かりました。20代は環境問題やテクノロジーなどに関心を持ち、30代は格差問題や地域の課題に目を向け、40代は教育や人材への関心が強く、50代は生活基盤に関連するテーマに重点を置いていることが示されています。

まとめ

この調査からは、AIが社会的意義を重視する意識を強める要因であることが浮き彫りになり、これからの時代においては“人間らしい仕事”が重要視される可能性が高いことが分かりました。

企業やNPOが社会課題に挑戦している中、成長する「ソーシャルキャリア」の概念は、新しい働き方やキャリア形成において重要な指針となるでしょう。