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外国人材採用の現状を知ろう！

株式会社ジンザイベースと株式会社カミナシが共催するウェビナーが、2025年8月19日に開催されます。このイベントは、製造業や飲食、介護といった多様な業界における特定技能外国人の採用や育成についての新たな知見を提供することを目的としています。

イベント概要

• - ウェビナー名: ベトナム・インドネシア・ネパール多国籍化する現場の外国人採用と育成のリアル
• - 日時: 2025年8月19日（火）13:00～14:00
• - 場所: オンライン
• - 参加費: 無料（事前登録制）
• - 主催: 株式会社ジンザイベース、株式会社カミナシ

興味のある方はこちらからお申込みをお願いします！

ウェビナー開催の背景

近年、日本国内の様々な業種での外国人労働者の受け入れが加速しています。特に、ベトナムやインドネシアなど、ASEAN諸国からの人材が注目されています。しかし、この流れの中で企業は新たな課題に直面しています。「どの国の人材を採用すべきか」「文化や宗教の違いにどう配慮すればいいのか」「効果的なコミュニケーション方法は？」など、難しい選択を迫られています。

このウェビナーでは、ジンザイベースが培った15万人以上の求職者データベースをもとに、最新動向や採用戦略を解説します。また、カミナシからは多国籍スタッフが円滑に働くための具体的なサポート策や事例を紹介します。

こんな方におすすめ

• - 特定技能の対象国の情報を知りたい方
• - 多国籍スタッフのコミュニケーションに課題を感じている方
• - 外国人材の定着率を向上させ、生産性を高めたい企業担当者

セミナーのプログラム

ウェビナーでは以下の2部構成で進行されます：

第1部: 特定技能の採用対象国の推移と特色

各国の最新情報に加え、自社の採用戦略に役立つ視点を提供します。

第2部: 多国籍現場でのコミュニケーションと教育DX

このセッションでは、効果的なコミュニケーション手法や教育プログラムの導入について詳述します。

登壇者紹介

田辺 誠也（株式会社カミナシ プロダクトマネージャー）

彼はリクルートでの経験を経て、カミナシに入社。多国籍な職場でのコミュニケーションや教育の向上に向けた製品責任者として活動しています。

和須津 亮（株式会社ジンザイベース マネージャー）

外国人採用支援に従事し、独自の視点から特定技能外国人の採用や集客に携わっています。彼の視点は採用活動の大きな資産となります。

企業の目指す未来

ジンザイベースは「働く人の可能性を最大化する」というミッションを掲げています。人手不足に悩む企業と、世界中から集まる優秀な人材をつなぐことで、企業の成長と若者たちのキャリア形成を支援しているのです。

まとめ

このウェビナーは、外国人材の採用戦略を見直し、多国籍な従業員が働きやすい環境を整えるための貴重な機会です。情報収集を通じて、時代に即した採用戦略を構築しましょう。

興味がある方は、ぜひこちらから参加登録をお願いいたします。

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