人手不足社会に応えるAI「バーチャルスタッフ」が業務効率化を実現

バーチャルスタッフが変える業務の未来

ディスカバリーズ株式会社が新たに発表した「バーチャルスタッフ」は、企業の業務を効率化するための生成AIを活用したクラウドサービスです。このAIは、総務や人事、マーケティング、営業法務など多岐にわたる業務に対応可能であり、明日からでも業務への導入が可能です。

日本の労働市場の現在

少子高齢化が進む日本では、企業の人手不足が深刻化しています。最近の調査によると、2024年度の全国企業倒産件数が1万6件に達する見込みであり、これは前年比で6割も増加するとされています。このような背景のもと、企業はDX（デジタルトランスフォーメーション）や新たな働き方の導入を強化する必要が出てきました。しかし、日本における生成AIの業務利用率は32％と、世界の平均の75％に比べて非常に低い水準です。

これには、専門的なノウハウを持つ人材の不足や、高額な導入コスト、具体的な活用イメージの欠如など、三つの大きな障壁があります。ディスカバリーズは、このような課題を打破し、企業が生成AIのメリットを最大限に享受できる環境を整えるために「バーチャルスタッフ」を開発しました。

バーチャルスタッフの特徴

1. 誰でも簡単に使えるインターフェイス

バーチャルスタッフは、誰でもが簡単に結果を実感できる設計がされています。現場の責任者が自ら社内のナレッジ情報をアップロードできるインターフェイスを提供し、AIの学習を容易に管理できます。これにより、個々の業務に特化したAIを手軽にメンテナンスすることが可能です。

2. 迅速な導入とコスト削減

驚くことに、バーチャルスタッフは30分で利用開始ができるため、心理的なハードルも低く、業務の相談やアイディアの生成に即対応が可能です。導入には構築費用や初期費用が一切かからず、運用コストを大幅に削減できるのも魅力的です。

3. 安全性・セキュリティの確保

ディスカバリーズは、Microsoft Azureを利用することでプラットフォームの堅牢性、可用性、安定性を確保しています。そのため、長期的に安心してバーチャルスタッフを活用できる環境が整っています。

実際の活用事例

この新しいソリューションを早期に導入した株式会社イノウエの長谷川亮一氏は、「誰でも使えるシンプルな生成AIであること」が導入の決め手だったと語ります。バーチャルスタッフによって、社内ナレッジの活用が進み、特に新入社員が気軽に情報を得ることができるきっかけを作ることで、生産性の向上に寄与していると感じています。

試してみる価値あり

ディスカバリーズでは、30日間の無償トライアルも行っています。この機会にぜひ、「バーチャルスタッフ」の魅力を体験してみてはいかがでしょうか。最新の情報や詳細は公式サイトで確認できます。

ディスカバリーズ株式会社は、これからも働くすべての人々がイノベーションをもたらす世界を創るため、持続可能な成長を目指していきます。

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