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コロナ禍がもたらしたテレワークの現状

新型コロナウイルスの影響により、働き方は一変しました。その中で、テレワークやリモート勤務が普及し、私たちの働き方にも革命的な変化が訪れています。ここで気になるのが、テレワークが生産性やコラボレーションに与える影響です。先日発表されたLucidの調査結果によると、アメリカでフルタイム勤務をする1000人のホワイトカラー従業員を対象に、コロナ禍における生産性とコラボレーションの状況が探られました。

生産性の低下

調査からわかったことは、生産性に対する懸念が非常に高まっているということです。特に管理職の中では78%が生産性が最大の懸念要素であると感じています。具体的には、43%の管理職が、在宅勤務によって自社の製品発売やキャンペーンを先送りせざるを得なかったと答えています。一方で、働く側の従業員は、必ずしも生産性の低下を感じているわけではありません。52%が生産性が低下したと考えている一方、40%は逆に向上したと回答しました。

集中力の維持

リモート勤務が続く中で、オンライン会議が多くなり、従業員の集中力が問われています。実際に、約4分の1の従業員がオンライン会議で集中できていないと回答し、一部は会議中にシャワーを浴びたりトイレに行ったりするという話も出ています。このような状況からも、リモート環境では生産性を維持するのが難しいという現実が浮き彫りになっています。

コラボレーションの影響

調査において、コロナ禍がもたらした影響で最も困難と感じているのが、コラボレーションの部分です。約37%の従業員がチームメンバーと対面でアイデアを出し合うことができなくなり、従来のようなブレインストーミングが難しくなっています。また、約5人に1人がコロナ禍によってコラボレーションが減少したと感じており、25%が各自がバラバラに働いているとしています。

創造性の減退

さらに、創造性にも影響が及んでいます。リモート勤務において、約4人に1人が創造性が損なわれたと回答し、管理職の26%もこれに同意しています。仕事の内容についても通常勤務時に比べて創造性に乏しいと感じる従業員が17%います。創造性を取り戻すための新たな施策が求められています。

解決策としてのオンラインツール

こうした課題を乗り越えるためには、オンラインでのコミュニケーションツールが重要です。リモート勤務の従業員の29%は、生産的にブレインストーミングを行うためには共通のコラボレーションワークスペースが不可欠であると考えています。さらに、ビジュアルを使ったチームブレインストーミングが創造的なアイデアを生み出す助けになるとの意見もありました。

まとめ

コロナ禍において、テレワークの進展が生産性やコラボレーションに多くの影響を与えていることが明らかになりました。管理職と従業員の認識に乖離がある中、解決策を見出すためには新たなアプローチが必要です。今後、オンラインツールの導入がこうした課題の解決に向けた鍵となるでしょう。

より詳細な調査結果については、こちらのリンクを参照してください。さらに、Lucid Softwareは、ビジュアルコラボレーションツールを提供し、ユーザーが創造的にアイデアをひらめくサポートをしています。詳細については、こちらの公式サイトをご覧ください。

関連リンク

サードペディア百科事典: テレワーク コラボレーション 生産性

Wiki3: テレワーク コラボレーション 生産性