Cradleがウェビナーを通じて企業の健康経営を支援する取り組みを公開

Cradleが発信する健康経営の新しい形

株式会社Cradle（クレードル）が、企業の健康経営推進に役立つウェビナーを始めました。この取り組みの一環として公開された「Cradle導入事例 vol.1」では、NECビジネスインテリジェンス株式会社の村岸ゆさ氏が登壇し、健康経営におけるNECグループの施策や、特に女性に特化した健康課題への対応について掘り下げました。

健康経営推進の重要性

近年、職場でのPMSや生理痛、不妊、更年期といった健康課題が、人々のキャリア形成や生産性に及ぼす影響が注目されています。これまで、こうした課題は企業単体での対応が難しいとされてきましたが、Cradleは医療専門家と共同でセミナーを開催したり、デジタルレポートやチャット相談を提供することで、企業の取り組みをサポートしています。

NECの取り組み

村岸氏は、NECグループの健康経営の基本方針として、社員とその家族の健康を組織的なパフォーマンスの基盤と位置づけていることを説明しました。特に、女性向けの健康相談窓口「フェムウェル」の設置や、社内でのリテラシー向上が強調されています。具体的には、社内ニュースやデジタルサイネージ、Teamsなど多様なチャネルを使って、Cradleのサービスを周知しています。

具体的な施策

1. 健康への取り組み: 女性に特化した健康へのアプローチの強化。
2. リテラシー向上: 社内での健康に関する教養を増やすための施策。
3. 社内認知度の向上: 多様なメディアを使用した周知活動。
4. 社員のフィードバック: 男性社員の理解促進を目指した継続的な受講促進の仕組み。

質疑応答セッションの内容

このウェビナーでは、参加者からの質問への回答も行われ、参加者からの関心が高かった点をしっかりとカバーしました。

Q&Aのポイント

- Cradle選定の理由: 村岸氏は、他のサービスと比較しCradleを選んだ理由として、専門家セミナーの充実度を挙げました。特に、男性の多い職場で女性特有の健康課題について理解が不足している現状を踏まえています。
- 他ツールとの違い: NECグループはeラーニングを多数導入していますが、Cradleの多ジャンルにわたるコンテンツの特性を活かしつつ、他ツールとの棲み分けを行っています。