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介護と仕事の両立を実現する新たな取り組み

介護の問題は、多くの人々にとって避けられない課題の一つです。少子高齢化が進む現代において、家族の介護と仕事を両立させることがますます難しくなってきています。このたび、日和サービス株式会社が新たに提供を開始したのが、福利厚生サービス『わかるかいごBiz』の一環である『介護コンシェルジュ』です。これにより、従業員の介護に関する悩みを一緒に解決していくサポートが整いました。

サービスの背景

会社における「仕事と介護の両立支援」は、従業員に対する重要な経営課題として位置づけられています。日和サービス株式会社は、エンプロイーキャリアを見据えた体制を強化しており、従業員一人ひとりに寄り添った支援を強化することが必要だと考えています。その結果、専門家による相談体制を整えることが目的の『介護コンシェルジュ』が導入されました。これにより、介護に関する知識や経験が不足している従業員への具体的な支援が実現します。

具体的なサービス内容

介護コンシェルジュは、従業員が抱える介護の負担や不安を解消するために、以下のようなサポートを行います。

1. 実態把握調査 - 自社における仕事と介護の実情を把握し、必要な支援施策を検討します。
2. 介護相談 - 電話やメールを通じて、従業員の介護に関する相談を受け付け、ケアマネジャーや介護施設の紹介を行います。
3. 介護セミナーの実施 - 介護の基本知識や対策を学ぶセミナーを開くことで、従業員が介護に対する理解を深められるよう支援します。
4. 情報ウェブサイトの提供 - 介護事業所の検索や実技動画などを通じて、必要な情報を提供し、業務と介護の両立を助けます。

これらの施策により、社員の介護に関連する悩みを軽減し、よりスムーズに仕事と介護を両立させることが可能となります。

介護と仕事の両立支援が求められる理由

国の調査によれば、介護を理由に離職する人は年間で10万人を超えており、特に中核となる年齢層ほどその傾向が顕著です。これは、まさに今の時代において、介護と仕事の両立は他人事ではなく、企業にとっても無関係ではない事柄であることを示しています。日和サービス株式会社は、本サービスを通じて相談窓口を設け、個々のニーズに合わせた迅速な対応で具体的な課題解決を目指しています。

最後に

この『介護コンシェルジュ』サービスによって、日和サービス株式会社は従業員一人ひとりの状況に合った支援を提供します。今後も、仕事と介護の両立を目指し、より良い環境づくりに努めていく所存です。また、従業員が安心して働くための制度が整うことで、企業全体の労働生産性の向上にも期待されることでしょう。介護に関する新たな一歩を踏み出した日和サービス株式会社の取り組みに注目です。

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