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ダイヤモンド・リアルティ・マネジメントが新たに人権ポリシーを制定

2025年2月3日、ダイヤモンド・リアルティ・マネジメント株式会社が新しい人権ポリシーを制定したことが発表されました。本ポリシーの策定は、国際的な人権基準を尊重し、企業としての倫理を強化することを目的としています。当社は、三菱商事グループの一員として、企業の社会的責任（CSR）を真摯に受け止めており、人権の尊重を企業活動の中心に据えています。

人権の尊重が企業活動の基盤

ダイヤモンド・リアルティ・マネジメントでは、2022年に国連グローバル・コンパクト（UNGC）への署名を行い、人権、労働、環境、腐敗防止の4つの分野における10原則を遵守することを誓っています。この取り組みの一環として、新たに制定された人権ポリシーは、企業活動における人権の重要性を再確認し、それを具体的な行動に移すためのガイドラインとなります。

持続可能な社会に向けた明確な指針

新たな人権ポリシーでは、当社が掲げる「不動産運用を通じて社会のWell-beingの最大化に貢献する」という使命が強調されています。これは、単なるビジネスの側面だけではなく、すべてのステークホルダーの人権を尊重しながら、より良い社会づくりに貢献することを意味します。

ステークホルダーとの対話の重要性

ポリシーの内容には、全役職員がこの理念のもとで行動することが求められています。また、社外のステークホルダーに対しても人権の尊重が重要であることを理解し、共に取り組んでいくよう期待が込められています。これは、企業活動に参加するすべての人々の人権が守られる社会を目指すためのステップです。

国際基準に基づく企業の責任

ダイヤモンド・リアルティ・マネジメントは、国際的に認められた人権基準を尊重し、事業活動において法令を遵守する姿勢を示しています。特に、ビジネスと人権に関する指導原則や国際人権章典に基づき、安全で公正な労働環境の実現を第一に掲げています。

社内教育と透明性の確保

新ポリシーでは、すべての役職員に対して適切な教育や啓発が行われ、ポリシーの理解を深めることが重視されています。また、人権に対する取り組みやその進捗状況については透明性を持って開示し、関係者と情報を共有することも約束されています。

今後の展望

ダイヤモンド・リアルティ・マネジメントは、持続可能な社会の実現に向け、今後もESG（環境・社会・ガバナンス）への取り組みを継続していく意向を示しています。2024年12月に制定された人権ポリシーを基にさらなる進化を遂げ、より良い社会づくりを目指す姿勢は、多くの企業が模範にすべき取り組みであると言えます。

会社概要

ダイヤモンド・リアルティ・マネジメント株式会社は、東京都千代田区に本社を構え、不動産ファンドの組成や運用、アドバイザリー業務を展開しています。設立は2004年10月で、三菱商事株式会社が100%の株主となっています。代表は石綿恒氏であり、企業の成長と社会貢献の両立を目指し、独自の方針を持って業務を行っています。

今後も、同社の人権ポリシーがどのように実践され、社会にどのような影響を与えるのかに注目が集まります。

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