フィリピン船員を称える永年勤続表彰式と家族会の開催

株式会社商船三井は、フィリピンのマニラにてフィリピン人船員の永年勤続表彰式と家族会を開催しました。本イベントは、11月7日に行われた表彰式と翌日の家族会から成り立ち、多くの船員とその家族が参加しました。

永年勤続表彰式の様子

表彰式には、船員配乗グループ会社“Magsaysay MOL Marine, Inc.”が主催し、当社副社長の篠田敏暢氏をはじめ、関連会社の代表者も参加しました。約15年間にわたって当社で勤務してきた船員に贈られるこの賞は、彼らの努力を認める重要な瞬間です。この式典には87名の受賞者及びその家族が出席し、篠田副社長はお祝いの言葉を贈りました。

篠田副社長は受賞者に向け、「船員の献身とリーダーシップが当社の成長と社会貢献に重要であり、今後も一緒に歩んでほしい」と感謝の意を表しました。受賞者の一人は、「この受賞は個人の努力だけではなく、仲間とのチームワークの結果であり、今後も仲間と共に会社の発展に貢献したい」とコメントしました。

家族会の意義

表彰式の翌日には、船員家族会が開催され、マニラでの家族会は最大規模となる2,911名の船員とその家族が参加しました。家族会は、船員を支える家族への感謝の意を伝え、絆を深める貴重な機会と位置づけられています。篠田副社長は、船員が当社の発展を支える柱であり、その家族の理解と支えが重要であることを強調しました。また、長年のパートナーであるマグサイサイ海事にも感謝の言葉を述べました。

参加した家族からは、「家族会は家族にとって有意義な伝統となっており、MOLファミリーの一員であることを実感できる特別なイベントです」といった声が寄せられました。

ダイバーシティの取り組み

商船三井は、ダイバーシティ、エクイティ&インクルージョンを新たな成長の源とし、全ての船員が安心して働ける環境を整えることに注力しています。2035年までに女性船員候補生の比率を35%に拡大する目標を掲げる一方で、女性の海事分野への参画を積極的に進めています。

さらに、船員向けのメンタル支援プログラム「OceanCare」を導入し、船員の健康と福祉をサポート。今後とも、全ての船員が活躍できる組織づくりに努めていきます。