次世代型DXを提案する書籍『DXその先へ』がついに発売！

次世代型DXを切り拓く魅力的な手法

従来のデジタルトランスフォーメーション（DX）が時代遅れとされる中、最新刊『DXその先へ AX・HX・GXによる限界突破』が、本日、株式会社クロスメディア・パブリッシングから発売されました。著者陣は、数多くの企業のDXを支援してきたコンサルタントたちであり、本書では新時代に適したDXの手法が提唱されています。

DXの現状と課題

DXという言葉が響き渡る昨今ですが、多くの企業はまだDXの本質を十分に理解していないようです。ツールの導入やペーパーレス化にとどまり、業務の効率化は進むものの、ビジネスモデル全体の変革には至っていないのが現実です。独立行政法人情報処理推進機構（IPA）が発表した「DX動向2024」によると、日本企業のDXはまだ業務効率化の段階にあり、その先の新規ビジネス創出を達成できている企業はわずか2割とのこと。

この先、2030年に向けて労働人口の減少やグローバル競争の激化が予想されますが、従来の枠組みのままでは持続的な成長は望めません。本書は、そうした現状に対し、DXの「その先」のビジョンを示し、警鐘を鳴らしています。

提案される3つの柱

『DXその先へ』では、DXの新しい変革のための3つの柱として、以下のアプローチが具体的に提案されています。

1. アナログ・トランスフォーメーション (AX)
デジタル時代にあっても、人間的なつながりや感性的な価値を重視し、顧客体験の豊かさを追求する手法です。

2. ヒューマン・トランスフォーメーション (HX)
組織文化や人材育成を改革し、一人ひとりが常に変化に適応できる能力を育む手法です。

3. グリーン・トランスフォーメーション (GX)
環境負荷を軽減し、持続可能な社会を実現するため、ビジネスの新たな成長機会へと変化させていく手法です。

著者たちが所属する株式会社ノースサンドは、特に「人間力」を重視するコンサルティングファームとして知られています。同社は従業員エンゲージメントの質の高さが評価され、第1位を獲得したこともあります。テクノロジー偏重ではなく、人間や組織の力を最大限に活かせる視点に富んだ本書は、DXの戦略を再考させる重要な一冊となることでしょう。