中小企業の人材育成を変える新サービス「TASAi」の全貌に迫る

新たな人材育成の形「TASAi」

株式会社AGSスキルパートナーズが2025年9月1日より導入した新サービス「TASAi」は、中小企業の経営管理人材の不足という深刻な問題に対し、革新的な解決策を提供します。このサービスは単なる人材紹介に留まらず、経営者が求める人材を育成してから紹介する新たな仕組みを取り入れています。

背景と発展の経緯

1970年に設立されたAGSグループは、税務会計から始まり、事業承継、M&A支援、企業再生支援など、多岐にわたるコンサルティング業務を展開してきました。特に地方都市の中小企業からは「経営管理を任せられる人がいない」という切実な声が聞かれ、このニーズに応える形で「TASAi」が生まれました。人材不足の中で経営者の悩みを解決するため、求められるスキルを持った人材をスピーディーに育成することを目的としています。

「TASAi」の魅力

「TASAi」は、AGSグループが長年培った専門知識を活かして、求職者の育成から企業への定着までを一貫して支援します。求職者には働きながらスキルを磨ける環境を、企業には安心して任せられる経営管理人材を提供し、双方の成長を促進します。

キャリアアップを目指す求職者の支援

「TASAi」のプログラムでは、まず求職者との面談を通じて彼らの現在のスキルと目標を明確にします。その後、必要なスキルを身につけるための個別カリキュラムを設計し、AGSグループのコンサルティング業務を通じて、実務スキルを短期間で効率的に習得します。また、スキル取得後は転職活動の支援や職場定着をサポートし、理想のキャリア実現を助けます。

企業向けのサポート

企業側には、AGSグループでのコンサルティング経験を通じて求職者に経営視点を浸透させることで、即戦力となる人材を育成します。さらに、求職者のスキルを可視化することで、企業が求めるニーズに合った人材を適切に紹介できるようにします。人材を紹介した後も、その成長をサポートする体制を整え、企業の長期的な発展に寄与します。

代表者からのメッセージ

AGSスキルパートナーズの代表取締役、渡邉高広氏は「TASAi」という名称が中国最古の詩集『詩経』の故事成語「多士済々」に由来しており、優れた人材が集まり高め合う場を創出することを目指していることを強調しています。求職者がAGSグループとチームを組み、最新の事例を通じて実務スキルを身につけることで、人材育成の新しいスタイルを提案しています。

地域企業にとって必要な経営者のサポートを行うことで、経営者の孤独感を軽減し、地域の未来を支えていく役割を果たしたいと考えています。