ランスタッドが施策する多様な価値観を育むウェビナー開催

ランスタッドが実施する「対等な関係性」を築くウェビナー

総合人材サービスの大手、ランスタッド株式会社が「ワーキングペアレンツERG」の主導で、異なる世代や背景を持つ他者と効果的に協力していくための社内ウェビナーを開催します。この取り組みは、特に変化の激しい現代の労働市場において重要なスキルである「対等な関係性」、すなわち報告されている「バディ」の概念を取り入れ、皆が共に支え合いながらビジネススキルを向上させることを目的としています。

裏付けとなる調査結果

ランスタッドが行った最新の意識調査によると、62%の働き手が他者の意見を取り入れることが生産性向上につながると答えました。また、98%の企業が世代の多様性が生産性を引き上げる要素であると認識しています。ベテラン社員の知識と若手のデジタルセンスを融和させる「5世代コラボレーション」が、今後の競争力の秘訣とされているのです。

オランダ流の価値観

ウェビナーで学ぶのは、幸福度の高いオランダ文化に根ざした「対話・自律・寛容」の概念です。これらの特徴を活かした「対等なパートナーシップ」の構築法を学ぶことで、参加者は実践的なスキルを身に付けることができます。クライアント企業にとっては多様な問題解決に貢献し、求職者に対しても人材に寄り添う真の支援者としての役目を強化していく狙いがあります。

ワーキングペアレンツERGの役割

ワーキングペアレンツERGは、単なる相互扶助の場にとどまらず、多様な視点をビジネス競争力に転化する重要な役割を果たしています。育児などの経験から得た柔軟な対話スキルは、強力な「専門スキル」として全社に波及し、従業員の意識改革や能力の向上を促進しています。この活動は、企業全体での「公平性」を実現し、変化に強い柔軟な組織文化の形成に寄与しています。

ウェビナー詳細

このウェビナーは、2026年4月14日（火）12:00から12:50までのオンライン開催です。登壇者には、一般社団法人「We are Buddies」の加藤愛梨代表理事、久保田恵理人事コンサルタント、ランスタッドの平原千歳タレントアトラクションヘッドが参加します。

より良い未来の創造を目指して、ランスタッドは働く人々にとっての真のパートナーとして、多様な労働市場において価値を提供し続けていくでしょう。これからの労働環境を共に切り開いていくための第一歩として、多くの方々の参加をお待ちしています。

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