健康診断「有所見」判定を受けた人々の意識と行動に関する調査結果

最近実施された調査によると、過去2年以内に健康診断で「有所見」と判定された従業員の行動についての実態が明らかになりました。心幸ウェルネス株式会社が行ったこの調査は、108名の20～60代の従業員を対象としています。調査によれば、健康診断で最も多くの人が有所見とされた項目は「コレステロール・中性脂肪」で38.9%を占めていました。この調査結果から皆さんは、日常生活の中で自ら健康を管理するための行動をどのようにしているのか、また必要なサポートについての認識がどのようなものかを紹介します。

健康診断での「有所見」項目

調査では、健康診断でよく見られる有所見判定を受けた項目は、1位が「コレステロール・中性脂肪」、次いで「血圧」、そして「血糖値」が続く結果となりました。生活習慣病に関連するこれらの項目は多くの人々が抱える健康の悩みを示しています。

有所見判定後の行動

興味深いことに、有所見判定を受けた後の行動に関しては、63.8%の人が「医療機関を受診した」と回答していますが、一方で約20%の人々が「特に何もしていない」と答えました。この「何もしていない」という行動の理由としては、「症状がないため緊急性を感じなかった」との声が大半を占めています。医療機関に受診することがどれほど重要かはもちろんですが、自らの健康に対する認識が、今後の健康維持にどの程度影響していくのかが気になるところです。

健康改善への意欲とサポートニーズ

さらに調査結果からは、約6割の人々が企業からの健康改善サポートに対して利用したいとの意向を示しています。具体的なニーズとしては、オンライン健康相談や産業医との相談が求められており、デジタルツールを用いた健康管理の需要が高まっています。このように、現代の働く世代は受診以外にも、自分の健康を管理するための手段を求めていることが浮き彫りになりました。

健康管理アプリの活用

特に健康管理アプリを通じたサポートに対しても高い期待感が寄せられており、アプリを利用することでいつでもどこでも健康情報を管理でき、必要に応じて専門家からのアドバイスを受けられるシステムが理想視されています。このことから、企業は健康管理アプリの導入を進めることが、従業員の健康を維持するための重要な取り組みとなるでしょう。

まとめ

調査を通じて見えてきたのは、健康診断での「有所見」判定を受けた人々が健康維持のための行動を必ずしも取っていない実態です。企業は健康サポートを提供することで従業員の健康意識を高め、継続的な健康改善を促進する必要があると言えます。心幸ウェルネス株式会社も、福利厚生を通じた健康経営の重要性を再確認する機会となりました。健康は何よりの資本です。これは個人だけでなく企業の成長にも影響を与える重要な要素です。

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