2026年4月の「働きがいのある会社」認定企業を徹底解説

働く人々がより豊かな職場環境で働けるよう支援するGreat Place To Work® Institute Japan、略してGPTW Japanが、2026年4月に新たに認定された「働きがいのある会社」を発表しました。この認定は、従業員のエンゲージメントをもとにした調査結果に基づくもので、月に一度、企業の働きがいを評価し、その結果を公開しています。特に評価の高い企業は年に一度、ランキング形式で発表されるため、企業の選択においても注目されています。

「働きがいのある会社」認定の仕組み

「働きがいのある会社」とは、GPTW Japanが実施する「働きがいのある会社調査」に基づいて認定されるもので、主に以下の2つの基準を重視して評価されます。

- 働きやすさ: 職場環境や労働条件、福利厚生など、従業員が快適に働ける要素。
- やりがい: 仕事を通じて得られる満足感や達成感、成長機会などの要素。

これらの基準の両方を満たす企業に対して、「働きがいのある会社」認定が与えられます。

2026年4月の認定企業一覧

今回の認定を受けた企業の一覧は以下の通りです（順不同）：

- ピーエムジーグループ
- Apex
- クオリティ・ワン
- アイフィールド
- ASUE
- コミュニケーションゲート
- Qualtrics
- JustCo Management
- Anfini
- Trip.com Group Japan
- LANY
- 翼翔会
- CLOVER GROUP
- リンコム
- 大和インフィリンク
- 北栄電設
- Cadence
- Everpure
- Cisco
- Kong
- BrainForest

これらの企業はそれぞれ異なる業種でありながら、共通して「働きがい」を重視する企業文化を持っています。具体的な企業の取り組みやその特徴について見ていくことで、従業員がどのように働きやすさややりがいを実感しているのかを知ることができます。

「働きがいのある職場」を実現する思い

GPTW Japanのリーダーシップは「いかなる会社も、働きがいのある職場を創ることができる」という理念に基づいています。この考えを実現するために「働きがいのある会社」認定を通じて、日本全国の企業に良い働きかけを行なっています。

働きがいを向上させるための支援として、企業には具体的な改善提案が行われます。従業員が信頼を持てる環境が整うことで、離職率の低下や生産性の向上が見込まれます。

Great Place To Work® Instituteとは

この認定制度は、約170ヶ国で活動するGreat Place To Work® Instituteによって運営されています。彼らは毎年、21000社以上の企業を対象に働きがいについて調査を行い、一定の水準に達した企業を「働きがいのある会社」として認定しています。

この調査結果は各国の有力メディアで発表され、企業の採用ブランディングや人的資本開示に役立てられています。日本においては、株式会社働きがいのある会社研究所がライセンスを受けて、GPTW Japanを運営しています。