新しい企業向けWEBセミナーでハラスメント対策を徹底学習

企業向けの新たなセミナーで実務知識を習得

一般社団法人クレア人財育英協会が、企業向けに新サービス『プレミアムWEBセミナー』を開始しました。本セミナーは、法改正情報やハラスメント対策の実践的な知識を、手軽に学ぶことができる内容になっています。受講対象は人事労務担当者や経営層で、全5テーマがそれぞれ3,300円（税込）というリーズナブルな価格で提供されるため、コストを抑えつつ必要な知識を習得することが可能です。

現代の企業が直面するハラスメントのリスク

近年、SNSの普及により内部告発が相次ぎ、複雑化するハラスメント問題が企業にとって大きなリスクとなっています。企業が「知らなかった」という理由でトラブルが発生すれば、その責任は重大です。本セミナーは教科書のような理想論を超え、現場で遭遇するリアルな問題を解決するための実践知に焦点を当てています。

セミナーで学べる内容

5本のセミナー動画は、各テーマで企業が抱える具体的な課題に対する解決策を中心に構成されています。以下が提供される動画の一覧です。各動画は視聴可能期間が6カ月です。

- 企業トラブルを未然に防ぐ「本物の相談窓口」の作り方
- ハラスメント相談窓口の正しい対応フロー
- 令和8年「労働基準法」先行予測と実務対応
- 就活セクハラ指針のポイント徹底解説
- 同一労働同一賃金ガイドライン改正対応

これらのセミナーを受講することで、企業は具体的な対応策を手に入れ、リスクを軽減することができます。特に、パワハラ対策資格『雇用クリーンプランナー』を運営する同協会ならではの、現場に根ざした情報が詰まっています。

無料相談も実施中

メディアや報道関係者のために、本セミナーでは直接の質問を受ける無料相談も行っており、日時や形式は柔軟に調整できます。具体的な労務トラブルや法改正の背景について直接相談できる機会は、非常に貴重です。また、以下のような疑問にも直接質問ができます。

- 形だけの相談窓口設置によるリスクとは？
- ハラスメント相談における初期対応の注意点は？
- 令和8年の「労働基準法」改正がもたらす影響とは？
- 同一労働同一賃金の改正に伴う罰金リスクは？
- 経営層も対象となる「就活セクハラ」の防止策は？

会社概要

一般社団法人クレア人財育英協会は、2023年に設立され、雇用・労務・ハラスメント防止に特化した資格や研修を提供しています。すでに750名以上の方々が「雇用クリーンプランナー」の資格を取得し、様々な場面で活躍しています。公式サイトではさらに詳細な情報が確認できるため、ぜひ訪れてみてください。
公式サイトへのリンク

新たな時代に対応した知識を身につけ、企業の信頼性を高めるところから始めてみませんか。