自動車整備士不足を解消するオンライン選考会が開催されます

自動車整備士オンライン合同選考会が開催

自動車整備士の需要が高まる中、フォースバレー・コンシェルジュ株式会社は南アジアからの高技能人材を迎えるためのオンライン合同選考会を開催します。まず、開催日についてですが、2024年の9月25日と26日の二日間、オンラインで行われます。この選考会では、日本企業と南アジアの整備士人材が直接マッチングできる貴重な機会が提供されます。

この選考会の主な対象となるのは、インドやネパールで自動車整備関連の学位を有する大学卒業生です。これらの人材は、日本市場において即戦力としての活躍が期待されています。選考会に参加を希望する企業は、限られた5社に限定されており、先着順で受付が行われますので、興味がある企業は早急な申し込みが求められます。

フォースバレーの取り組み

フォースバレーは2007年の創業以来、外国人採用においてリーダー的な役割を果たしてきました。特に、Fourth Valley Academyを通じて日本語教育や就労トレーニングを提供し、外国人を即戦力として育成しています。このような取り組みにより、日本の企業は、スキルの高い人材を短期間で獲得し、ビジネスの競争力を強化することが可能になります。

また、フォースバレーは「Connect Job」のブランド名の下、国境を越えた人材採用や定着支援に取り組んでおり、186の国と地域から累計約46万人の人材データベースを保有しております。この背景によって、日本のさまざまな企業がグローバルな人材にアクセスできるようになっています。

働き手不足の解消に向けて

日本は深刻な労働力不足に直面しており、特に自動車整備士といった特定の技能分野においては、その傾向が顕著です。フォースバレーはこの問題に対して、採用活動を通じて南アジアの人材を活用することで、整備士不足を解消する新しいソリューションを提案しています。採用した人材は、最短で2025年4月から企業にて働き始めることが期待されています。この合同選考会は、まさにビジネスの力で解決策を見出すための重要なステップとなるでしょう。